您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 《卓越培训师(TTT)》 第5、6季

魏春

《卓越培训师(TTT)》 第5、6季

魏春 / 中国TTT实战讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 安徽合肥

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练; 2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用; 3、掌握成人学习的原理及关键要素; 4、掌握突破心理紧张情绪技巧; 5、掌握各种态势语言的灵活运用; 6、掌握登台礼仪规范; 7、掌握基本的台上授课表达技巧; 8、掌握如何设计完整的授课过程; 9、掌握课程开发及PPT课件制作技巧; 10、掌握培训的组织、实施及教具的正确使用; 11、掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开; 12、掌握授课的控场方法

课程大纲

 

课程模块

内容大纲

九模块 练脑

授课、互动、控场技巧

(约10小时)

一、授课目的

1、展示——是为了更好的说清楚

2、授课核心宗旨——展示

3、授课目的——让一切培训更美丽

二、授课技巧

1、赏图思考

2、感性 理性=完美授课

3、授课技巧——全脑刺激

4、理性语言——条理性(序列理性、程式理性…)

5、感性语言(热情似火、柔情似水、极具画面感)

6、学习规律时刻表(开头5分钟:注意力分散)

7、卓越培训师授课3“多”法则(多鼓励、多趣味、多参与)

8卓越培训师授课4大原则

9卓越培训师授课5大要求

10卓越培训师授课6大步骤

11卓越培训师授课7字诀(新、实、精、趣、理、情、静)

12卓越培训师授课前自我8

13、授课核心宗旨——区分

14、授课高招——图形建模

15、几种授课方法对比分析(讲授法、小组讨论法…)

16、赏图思考:加深学员记忆的四个原则

17、短片解析:四招告别“枯燥”

三、互动技巧

1、游戏:那些年,我们一起追的女孩(培训中的局内人和局外人)

2、互动三大原则

3、常用互动方法

4、现场互动技巧

5、课堂提问技巧

6、思考:真的都知道

7、培训师对话三组合

8、培训师对话五组合

四、控场技巧

1、异议回复技巧

2、赞赏的反馈语

3、中性的反馈语

4、负面的反馈语

5、精彩点评技巧

6、四大类学员应对技巧(窃窃私语型、故唱反调型…

7、意外情况应变对策(时间失控、突然忘词、内容说错…)

五、TTT过关辅导训练

第十模块 尾声

卓越培训师葵花宝典

(约2小时)

1、卓越培训师14

2、卓越培训师10不要

3、解密:卓越培训师葵花宝典

4、共勉:剑客的故事

5、培训检测:结业感言

6、背景音乐响起

7、全体起立宣誓:我是卓越培训师

8、大合唱、结束

上一篇: 《卓越培训师(TTT)》 第4季 下一篇:《卓越培训师(TTT)》 第1天

下载课纲

X
Baidu
map
""