当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 《卓越培训师(TTT)》 第5、6季
课程模块 |
内容大纲 |
授课、互动、控场技巧 (约10小时) |
一、授课目的 1、展示——是为了更好的说清楚 2、授课核心宗旨——展示 3、授课目的——让一切培训更美丽 二、授课技巧 1、赏图思考 2、感性 理性=完美授课 3、授课技巧——全脑刺激 4、理性语言——条理性(序列理性、程式理性…) 5、感性语言(热情似火、柔情似水、极具画面感) 6、学习规律时刻表(开头5分钟:注意力分散) 7、卓越培训师授课3“多”法则(多鼓励、多趣味、多参与) 8、卓越培训师授课4大原则 9、卓越培训师授课5大要求 10、卓越培训师授课6大步骤 11、卓越培训师授课7字诀(新、实、精、趣、理、情、静) 12、卓越培训师授课前自我8问 13、授课核心宗旨——区分 14、授课高招——图形建模 15、几种授课方法对比分析(讲授法、小组讨论法…) 16、赏图思考:加深学员记忆的四个原则 17、短片解析:四招告别“枯燥” 三、互动技巧 1、游戏:那些年,我们一起追的女孩(培训中的局内人和局外人) 2、互动三大原则 3、常用互动方法 4、现场互动技巧 5、课堂提问技巧 6、思考:真的都知道 7、培训师对话三组合 8、培训师对话五组合 四、控场技巧 1、异议回复技巧 2、赞赏的反馈语 3、中性的反馈语 4、负面的反馈语 5、精彩点评技巧 6、四大类学员应对技巧(窃窃私语型、故唱反调型… 7、意外情况应变对策(时间失控、突然忘词、内容说错…) 五、TTT过关辅导训练 |
第十模块 尾声 卓越培训师葵花宝典 (约2小时) |
1、卓越培训师14要 2、卓越培训师10不要 3、解密:卓越培训师葵花宝典 4、共勉:剑客的故事 5、培训检测:结业感言 6、背景音乐响起 7、全体起立宣誓:我是卓越培训师 8、大合唱、结束 |
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