一、职业生涯规划的误区
1、从众心理，羊群效应
2、先入为主，沉没成本
3、依赖心里，责任推脱
4、经验至上，自信变成自恋
二、职业生涯规划的自我认知
1、四项雷达扫射分析自己：思辨力、执行力、创造力、感召力
2、四项特质定位自己：驾驭、表现、平易、分析
3、选择剧本成就自己：主题、角色、情节
4、SWOT分析盘点个人资产：5898定律
5、演练：自我SWOT分析，标识自己职业资本
三、扫描组织环境，勘察职业路线
1、组织环境SWOT分析：攻城计
2、找责任创机会：王勇平的启示
2、“四定”原则：定向、定位、定点、定心
3、毕达哥拉斯职业生涯黄金分隔率：你职业生涯序幕、高潮与结局
4、沟通职业生涯规划，找到共同的利益：房客与租客的启示
5、演练：8年职业生涯规划
四、4P心态领走职业生涯成功路
1、培根的教育启示：心态、习惯与命运
2、定向：选择与追求的平衡，成长、稳定、薪酬、快乐
3、动能：小品做成精品
4、自律：诚信致胜三项指数
5、合作：三种群体的结果，零和、负和与正和
五、用绩效奔跑职业生涯路
1、职场人的黑子与赤字：业绩折旧比固定资产要快
2、向时间要效益：成功人士的增值时间
3、目标牵引行动：有行动才可能有绩效
