提升员工能力培训

第1讲 薪酬的概念与设计原理 
1 薪酬的概念 
2 全面薪酬框架 
3 薪酬的设计原理
分析：薪资福利管理培训
案例！解析：薪资福利管理内训
案例! 案例：薪资福利管理课程案例分析！ 

第2讲 企业战略与薪酬管理 
1 企业战略与薪酬战略 
2 基于战略导向的薪酬体系
讨论：薪资福利管理经典案例
讨论! 分组：薪资福利管理培训案例学习指南
分析：薪资福利管理学习中的八大陷阱！ 

第3讲 薪酬体系设计实践 
1 基本薪酬的三种支付方式 
2 基于职位的薪酬体系设计六步法 
3 基于能力的薪酬体系设计四步法 
4 某公司薪资结构设计操作步骤 
5 几种常用的薪资结构表
互动：薪资福利管理培训案例评估
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