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《提升：人力资源管理与创新》（标准版：12课时）

林海 / 人力资源管理培训

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课程目标

提升管理者人力资源管理与创新的能力。【授课方式】教授讲解、问题讨论和实战案例分析。

课程大纲

　绩效是检验企业的根本标准

1．现代人力资源管理体系

1．1人力资源体系8大模块

1．2人力部门工作改善路径

1．3人力资源管理的战略地位

2．绩效管理设计与创新

2．1绩效管理的关键点

2．2绩效管理状态仪表

2．3全面提升的绩效魔方

2．4绩效管理责任与分工

2．5绩效管理的四步流程

2．6推动改善的反馈管理

2．7刷新业绩的竞赛管理

2．8花旗与西门子的绩效管理

3．人力资源提升工程

3．1从个人行为到组织行为

3．2人力制度发展的新趋势

3．3四维能力素质模型

3．4才尽其用的结构优势

3．5高效培训的“三一律”

3．5培训管理的“7个1”体系

3．6绩效文化的设计与推行

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