**讲：积极的心态
您具备追求成功人生的心态吗？
四个信念：
我有必定成功公式
过去不等于未来
做事先做人
是的，我准备好了
分析：后备干部职业化培训案例！
解析：后备干部职业化内训案例!
案例：后备干部职业化课程案例分析！第二讲：如何完成您的工作
接受命令的三个步骤
解决问题的九个步骤
企业新人工作的基本守则
讨论：后备干部职业化经典案例讨论!
分组：后备干部职业化培训案例学习指南
分析：后备干部职业化学习中的八大陷阱！第三讲：时间管理的技巧
认识时间
时间管理中的陷井
如何跨跃时间陷井
时间管理中的效能原则
时间管理的工具
互动：后备干部职业化培训案例评估
分享：某集团后备干部职业化培训案例
分享：哈佛经典后备干部职业化案例分析示范第四讲 走进职业化：
开场破冰互动游戏：改变之门
中国员工职业化素质冰山模型
补上 “ 职业化 ” 这门课
职业化，国际化的职场规则
职业化的表现有哪些？
职业化你准备好了吗
分享：企业后备干部职业化培训三步走！
案例：联想(中国)公司的后备干部职业化培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好后备干部职业化？第五讲 职业化做人的四点要求：
1诚信导向：
诚信是做人的基石
遵守纪律
信守承诺
案例分享：
2积极导向：
操之在我
理性乐观
3协作导向：
助人品质
合作精神
互动游戏：the best to win
4 创新导向：
不断超越
创新让职业充满活力
互动游戏：
分享：后备干部职业化培训四部曲！
分享：后备干部职业化内训五步骤！
分享：企业后备干部职业化六技巧！
分析：某药业集团所面临的后备干部职业化难题！第六讲、忠诚企业 ? 忠诚是一种职业生存基础 ? 尽职尽责是大的忠诚 ? 忠诚是好的品牌 ? 忠诚是一种义务
分析：领导者后备干部职业化做什么？
分析：后备干部职业化内训哪些步骤很重要？
分析：后备干部职业化培训哪个环节很重要？第七讲、充满激情与工作积极主动 ? 如何点燃自己对工作的激情 ? 积极主动与领导沟通 ? 主动找事做，而非等事做 ? 每天多做一点点
分析：企业如何贯彻后备干部职业化全过程？
分析：后备干部职业化培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团后备干部职业化咨询方案案例研究第八讲、团队协作 ? 没有完美的个人，只有完美的团队 ? 融入团队生活 ? 团队**,个人第二 ? 尊重关爱团队每位成员
