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吴国正

营销系统人力资源管理与开发

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课程大纲

一、营销组织人力资源管理的特点与要求

二、基于胜任素质的招聘体系构建与运作

三、营销系统人才发展的通道设计—任职资格管理体系

四、建立业务导向的人才培养体系

五、基于PBC的绩效管理体系

六、营销团队多元化激励体系

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