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林海

职业精英的16个习惯内训

林海 / 人力资源管理培训

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课程目标

职业精英的16个习惯内训

课程大纲

  职业精英的5P特质
  Purpose——方向篇
  1.出演一流的剧本
  1.1 职业规划:对职业发展的总体筹划
  2.发挥自己的强项
  3.选择慎重,追求执着
  ——演练:8分钟设计8年
  Power——动能篇
  4.为明天时刻准备着
  4.1 学习四要领
  4.2 知识集合=力量
  5.刷新昨天的记录
  5.1 恐龙员工的四种征兆
  6.要做就做好
  6.1 由小品而成大戏
  ——演练:小品做成精品
  Principle——自律篇
  7.勇担重任
  7.1 低成就者习惯语
  7.2 责任=机会
  8.找方法不找借口
  8.1 失败者习惯四语
  8.2 成功者习惯四语
  8.3 借口是解决问题的大敌
  9.储蓄自己的诚信
  9.1诚信是高的智慧
  9.2失言=失信=失败
  ——演练:该改变的是我
  Privity——合作篇
  10.反视自我
  10.1改变自恋情结
  10.2变换三个视角
  11.主动沟通
  12.团队共赢
  12.1三种群体:
  凡人队——你赢我即输
  魔鬼队——你输我也输
  天使队——你赢我也赢
  ——演练:我真诚的感谢你
  Performance——绩效篇
  13.用业绩来说话
  13.1超值员工
  13.2均值员工
  13.3负值员工
  14.向时间要效益
  14.1 增值时间
  ——演练:斟酌轻重缓急
  15.以目标引导行动
  16.将错误视为阶梯
  16.1 应避免的三种过错
  不作为的错误×
  无回路的错误×
  重复性的错误×
  ——综合演练:合作才能赢
  ——演练:请相信我
  与良师益友同行
  监测行为结果
  ——演练:百日成就计划
  ——空杯的困惑
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