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程向阳

员工关系管理特训班

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课程目标

提高中层领导管理能力

课程大纲

　员工关系的基本问题

　　-- 员工关系的内涵和意义

　　-- 员工关系的三个构成要素和分析

　　-- 员工关系管理的定义、宗旨和基本任务

　　劳动合同管理与劳动争议处理

　　-- 书面合同管理

　　-- 心理契约管理

　　-- 员工奖惩管理的方式与制度

　　-- 员工奖惩技巧

　　-- 劳动争议处理与有效举证

　　员工辞退与辞职管理

　　-- 辞退员工管理

　　-- 员工辞职管理

　　-- 裁员管理

　　-- 人力资源危机管理、及时处理各种纠纷和意外事件

　　企业内部沟通与工会组织管理

　　-- 企业内外沟通管理

　　-- 员工投诉、申诉管理，大程度地解决员工关心的问题

　　-- 员工满意度、忠诚度与敬业度管理

　　-- 员工心理辅导与EQ管理（情感管理）

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