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董保华

《人事法务师》资格证书培训内训课

董保华 / 劳动法立法讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程目标

高通过率:一般在85%以上(未通过者免费再考再读) 注重实效:站在企业角度,切实帮助学员提升实战能力 现场互动:当场为学员解答工作中碰到的各种难题 时效性强:课程与当前新出台法律法规紧密结合 后续教育:每年定期继续教育让您终身受益 广积人脉:丰富的学员资源,为您的未来职业生涯发展一展拳脚 引进先进理念,传授实用知识,打造人力资源与劳动法律法规双向结合的复合型人

课程大纲

模块一:人力资源体系的完善及规划
人力资源经理人的职责与角色创新
人力资源监管体系的建立及完善
人力资源的培训开发及规划
模块二:劳动合同及劳动关系管理
劳动合同、协议的制定及风险规避
员工劳动关系管理及风险规避
劳动用工的创新及风险控制  
模块三:规章制度及假期管理
员工手册等规章制度的撰写及风险控制
各种假期及加班的管理及风险控制
社会保险和工伤的管理及风险控制
模块四:绩效考核及薪酬福利管理 
职位分析及岗位管理技巧
薪酬福利制度的优化及人力资源成本控制
绩效考评体系及激励机制的建立
模块五:员工入职及离职管理
招聘及入职管理的风险控制
员工离职管理技巧及风险控制
人员流动及流失率控制
模块六:劳动争议处理及仲裁解析
劳动争议的预防和处理技巧
劳动争议仲裁解析及案件分析
新法律法规解读及应对技巧
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