激烈竞争的环境中，是文化的弱势阻碍了企业的发展，同时，使管理者又走进了更多的迷茫，也使员工陷入低落的士气之中。我们把企业中所有制度解决不了的问题归结于文化的弱势；任何管理背后的问题都是文化不力而引起的。于是—— •我们应该从管理深处的哲学来揭密——企业的文化战略决定企业的思维方式； •需要从人的本性中揭密——“文化管理的价值取向决定员工的职业性格、工作效率与作风”； •从强势文化建设来解密——环境影响人的心态，更加影响到其是否长期保持极佳的状态；