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序号
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主 题
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效 果
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一
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尊重与理解
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体验理解和尊重的快乐，学会欣赏和赞美别人。
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二
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提升自信、肯定自我
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以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升员工自信心。
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三
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突破自我设限
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突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破生活各方面的瓶颈。
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四
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开发潜能
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挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升生命整体素质。
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五
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培养责任感、感恩心态
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培养员工的责任感，激发感恩心态来面对生活和工作，建立成功的人生价值体系。
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六
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增强主人翁意识
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树立主人翁意识，建立“公司就是我家”的氛围，培养“公司的大成功就是员工小成就积累”的积极心态。
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七
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沟通无极限
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瞬间建立亲和力，提高沟通能力，提升管理人员与上、下级的沟通，增强管理人员领导魅力，有效发挥影响力。
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八
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增强团队合作精神
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提高同事间的合作精神，清除误解，愿意付出，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
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九
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激发团队持久活力和热情
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充满激情，提升强烈竞争意识，学会自我激励与激励他人，不畏惧任何拒绝、挫折和打击。同时使这种活力和热情长久的维持。
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十
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增进团队凝聚力
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增强团队向心力和凝聚力，在团队内部培养及发现人才，减少人员流失，有效节约管理成本。
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十一
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塑造团队愿景，展望美好未来
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建立团队的共同愿景和目标，统一个人目标和团队目标，实现客户、企业、员工多赢。
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十二
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凝聚团队力量成就企业目标
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巩固团队的目标与信念，打造激情，爱心，责任，付出的卓越团队，全面提升员工素质，倍增团队绩效。
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