培训目标1：理解职业、职业规划与自我的关系 　　培训目标2：明确在企业的背景下，如何实现个人理想; 　　培训目标3：指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标; 　　培训目标4：激发骨干员工的热情，增强企业向心力; 　　培训目标5：把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢

课程大纲：

　　**模块 职业生涯认知
　　职业是什么？（干活？工作？职业？事业？）
　　职业生涯在人生中的重要地位
　　“立德、立功、立言”离你有多远？
　　职业规划的基本概念
　　职位VS能力（外职业生涯VS内职业生涯）
　　职业生涯发展的线性阶段

　　第二模块 职业生涯之自我修炼
　　平常心
　　自爱心
　　自信心
　　成功心
　　责任心
　　愿力影响人生

　　第三模块 职业生涯之自我定位
　　自我分析，我的自画像
　　扩大“成就中心区”
　　分析、把握环境和机遇
　　SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析
　　找寻自己的职业锚
　　找准自己的职业发展通道
　　案例分析：华为的五级双通道模式
　　第四模块 职业生涯之自我定向
　　设定职业生涯目标
　　目标的分解
　　制定行动计划与措施
　　正确区分目标与空想
　　个人目标与企业目标的关系
　　案例分析：玻璃天花板与职业高原

　　第五模块 职业生涯发展路径
　　你在为谁工作？
　　行业与公司现状分析
　　定期检讨职业进程中的角色适应性
　　进行职业生涯相关训练
　　积极进取，与公司协调发展
　　多角度学习，掌握先机

　　第六模块 职业生涯的辅助条件
　　自我意识
　　自我调节
　　激励自己和他人
　　共情的沟通艺术
　　团队协作，增强影响力