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卜安洵

职业发展的二大法宝内训课

卜安洵 / 数字化战略专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 江苏

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课程目标

分析理解职业行为的投入产出效应,指导确立个人职业选择和职业思维,倡导专注、诚信两项职业发展准则,为成就一流职员队伍提供思想理念和方法论的引导。

课程大纲

 导入

思考一个问题:

来到一家公司就职,收获?/付出?

工资以外,还有三种收获:

劳动以外,还有二种付出:

如何提高“投入产出比”?

为什么只能“以更多付出,求更多收获”?

两个顾虑:

不公平分配怎么办?“回头成本”怎么办?


职业人生的大难题:


 要不要“换一样做”?

 怎么知道哪样“值得做”?

 怎么知道哪样“适合我做”?

 我现在做的值不值得我一生做?

专注与游移的困惑• • •

专注的力量如此惊人!

专注的风险令人感叹!

“游移”的矛盾无法回避!

职业人生的大难题如何选择?


什么决定了职业的成功?

资源约束/个人能力/天赋/机会

1、为什么要集中“兵力”,形成相对优势?

2、为什么要以“特殊”能力求议价能力?

3、为什么要将“天赋”因素扔到一边?

4、一个人的成功要多少机会?


不再考虑其他选择吗?


每个人抓住的机会没有大小、好坏之分吗?

兴趣和前途能不作新的选择的理由?

信不信:

如果因为兴趣而更换工作,你将一再更换工作。

(可靠的兴趣在专业化之后)

如果发现更好的就更换工作,你将发现更好的永远是下一个。

(可靠的“更好”是把同一件事做得愈来愈好)

“回头”的条件:有违人道/有违天道

人生大的“憾事”?

“选择”真的比“努力”更重要吗?


现在,告诉自己:

 我是营销人员,让我专注于:

 我是技术人员,让我专注于:

 我是装配人员,让我专注于:

 我是采购人员,让我专注于:

 我是财务人员,让我专注于:

 我是行政人员,让我专注于:

••••••

我们有了职业人生的**法宝:专注


“专注”能否保证职业的成功?

专注的同时,意味着更多地依赖与他人的合作。

想想你需要怎样的合作?

试试不**“合作”?


“合作”的本质要求是什么?

找到“专业性”好的合作。对方凭什么选你?

找到“可靠性”好的合作。对方为什么信你?

职业人生的第二个法宝:诚信

诚信的内涵:有诺必行/所给必真


一定要“诚信”吗?

如果:

自己的承诺基于错误的判断呢?

自己的承诺基于对方不诚信的诱导呢?

自已的承诺将损害自己的利益呢?

自己的承诺违背道德和法律呢?


“诚信”的力量在哪里?

对抗大的风险:不确定性!

一切的有效性,基于可预期性。

判断实力=自我约束的实力

权力—说话算话

太多的人不诚信,自己岂不吃亏?

如果明知自己受损失,为何不回避?

如果不诚实将有巨大收益,用一次何况?

诚信不需要策略吗?

商业谈判?/善意欺骗?/大义小节?


还有对自己的诚信:自信!

有诺必行/所给必真


专注:你拥有的值钱的东西。

诚信:帮你兑现到钱的东西。
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