通过培训引导和鼓励新员工了解公司目标、提高自身技能，对新工作的要求做出迅速有效的反应，促进他们在新工作中迅速达成高绩效。使新员工朝着发挥其潜能的方向努力，并持续保持干劲； 　　通过了解什么行为可接受，知道事情是如何完成的，帮助新员工融入组织的文化氛围。熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能。

　　**讲  职业规划能力
　　从孙正义的人生规划说起
　　分析：有目标才会有作为、有目标才会有结果、有目标才会有动力
　　认识自己：企业的瓷器活与我的金刚钻
　　为什么不能总跳槽
　　职业规划的意义、方法与步骤
　　职业规划，也是在规划你的人生

　　第二讲  自我管理能力
　　人人都需要自我管理
　　管好自己等于创造成功人生
　　怎样做一个“实事求是”的计划
　　自我管理的内涵与方法
　　管好自己是一切管理的基础

　　第三讲  时间管理能力
　　一个时间延误的故事
　　认识时间杀手
　　完整的计划必须包含时间计划
　　怎样判断事情的轻重缓急
　　抗拒拖延的诱惑
　　提高工作效率
　　时间就是金钱，时间就是生命