将国学故事化﹑通俗化、案例化，与员工实际相结合, 以心理疏导和心理需求为重点，授业解惑，以喜闻乐见的形式展开， 注重趣味性和煽情效果。让员工在国学的分享中接受文明的熏陶，转化为实际工作中的文明行为。

内容：涉及礼仪、道德、文明、爱心、抗压等主题

一、       晨会

读书体会《活法》（稻盛和夫）。

分享：工作绩效=思维方式×激情×能力。

二、       **国学看礼仪

1、“礼”在儒家思想体系里的重要作用。如何成为一个受欢迎的人？

（案例分享：孔子如何垂范礼仪小故事）

2、如何协调“师徒”、“上下级”、“岗位”、“新老员工”、“客户”之间的关系。（精读：“父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信”）

三、       儒家经典析道德

1、“道”、“德”的阐述，析儒家八德，孝﹑悌﹑忠﹑信﹑礼﹑义﹑廉﹑耻。

（结合《弟子规》系列故事）

2、集体人格和个体人格和谐共存。

(人体服从集体，集体包容个体)

四、       传统文化与车间文明

1、  5S管理、精益生产文化。

（儒学三纲“明明德、亲民，止于至善”）

2、  传统文化中的“学习”文化，“博学慎思”、“知行合一”方法。

（博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之）

3、  车间细节体现传统内涵。

——体现人与自然的“天人合一”；

——体现儒释道的不同文化理念；

——体现“五德”仁义礼智信；

五、       如何将压力转化为动力

1、综合的时间管理和团队协作提高工作效率有效降低工作负荷。

（12经络与12时辰）

2、五行人格的养心术；

（怒伤肝以悲胜之、喜伤心以恐胜之、思伤脾以怒胜之、悲伤肺以喜胜之、恐伤肾以思胜之）

4、  互动环节：

掌纹诊病亚健康；体验自我经络按摩。

六、       国学精髓强化团队意识

1、  佛教教义中的“爱”、慈悲、感恩、因果、布施。

2、  五行人格识人术；

（举例：四大古典名著中人物的五种性格）

3、周易五行方法打造完美和谐团队；周易五行强化团队意识；

（举例：楚汉战争时期的“刘邦团队”）

3、  拓展训练——现场模拟完美和谐团队。

（天堂盛宴）