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林海

领航:TTT师培训

林海 / 人力资源管理培训

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课程目标

提供从理念到技能的基础训练,帮助企业打造专业的内部培训师队伍,提升企业内部培训水准与培训效果。

课程大纲

1.的战略地位

1.1的战略地位       1.2培训师6项特质

1.3培训师4项学习要领       1.4TTT学员的培训心得

1.5演练:1分钟课程

2.培训师的职业规范

2.1培训师8项职业规范       2.2培训风范6项禁忌

2.3姿态运用3类标准        2.4眼神运用6种方式

2.5培训师课前自检要点       2.6精彩课程的4项个到位

2.7演练:1分钟课程

3.课堂掌控要领

3.1开场、展开与结束        3.2上场与下场7项要求

3.3课堂提问5项技巧        3.4课堂应答5项技巧

3.5课堂互动4项技巧        3.6演练:1分钟课程

3.7学员成长自我评价表

4.教学方法指南

4.1培训常用7种方法        4.2精彩课程8大因子

4.3如何做到情理并茂        4.4如何运用PowerPoint

4.5演练:3分钟课程

5.学习型组织建设

5.1学习型组织10项评价指标     5.2的“71”体系

5.3培训者的5项责任        5.4培训计划5步流程

5.5培训需求分析6项方法      5.6外企中层培训内容24

5.7演练:制订培训计划

5.培训师的角色定位

5.1培训师四种类型分析       5.2做一个杰出的“演员”

5.3做一个高明的“导演”      5.4做一个卓越的“编剧”

5.5课程开发七步成章法       5.6学员成长自我评价表

5.7七分钟精彩展示

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