培训思路 “自我管理”与“制度管理”就是一驾马车的两个轮子，缺一不可，“自我管理”是高于“制度管理”的，这也是东西方管理的最高要求。本课程让管理者重新审视自己的角色要求，深度理解“自我管理”与自我、家庭、企业、社会的必然关系。通过对“自我管理”的认识，尽“本分”，有“分寸”，和谐的处理自我与他人的关系，洞悉、体悟人生哲学，进而主动的做好“分内”事，为企业创造和谐的工作氛围。 课程特色本课程以传统的儒、释、道思想为基点，以其独特的视角，阐释出“自我管理”的内涵，将大量古今经典案例以独特的角度解析，激发学员兴

 模块一制度管理与自我管理

什么是制度管理

什么是自我管理

制度管理与自我管理的关系

核心点：自我管理高于制度管理


模块二自我管理的认知

胜任力“冰山模型”

从许三多与成才看做人


模块三自我的心智模式

什么是“心智模式”

---“心智模式”对思维、心态等方面的影响

如何改善心智模式

---改变思维的角度

---培养良好的习惯


模块四自我管理的实践

自我管理的意义

---厘清自我管理的现实意义


自我管理的修炼（从职业的视角研究三种关系）

修身

---自省

---守静

---存养

渡人

---渡人自渡

---渡人渡已

顺道

---潜规则---“曲则全”的人生智慧

懂得保护领导，保护企业利益

核心点：即要把事情做成，更要把事情做好