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蔡怀东

个人成长思维模式

蔡怀东 / 医疗化妆品保健

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课程目标

● 课程背景:为什么领导不安排,员工就不工作?即便工作也是应付了事? 为什么员工在领导面前,当面一套背后一套?说到总是做不到? 为什么员工多做一点工作就要求加薪? 为什么团队死气沉沉、磨磨唧唧,没有一点斗志? 为什么原来很好的员工现在也推卸责任,总有一大堆的理由和借口? 为什么领导忙死、累死、气死,而员工却无动于衷、幸灾乐祸? 为什么新员工成长不起来,老员工缺乏激情? 你想过要改变,你采取过行动,你改变过制度,你也做过培训,但效果始终不显著,到底是为什么?为什么会这样? 请您回忆,以往的行动、改变的制度、

课程大纲

一、 个人思想与未来发展的结果导向

1、为什么80%的人属于穷人?为什么几乎所有的人都渴望富有,而大部分是穷人?

2、个人的业绩不好,收入较低,成长不理想的根源到底是什么?

3、表面语言与真实想法的关系,有道理的话语有时却是消极的代名词。

4、想改变现状,提高个人能力,创造更多财富,应该先改变什么?环境的影响力到底会有多大?

二、成功人的思维习惯

1、有建设性、有主见

A、自己没有成功的原因是因为你听了谁的话?

B、要好的同事是“害”你的**“凶手”

C、个人与上级领导是什么关系?

2、相信事物总是向好的方向发展

A、从古自今说的一句话“这年头……”

B、成功与失败就在于一念之差

三、乐观态度的来源

1、没有失败,只有成功。即便是失败了,也是成功的验证了这样做是失败的。

2、积极的平常心。如何运用设定目标调整个人遭受到拒绝时的心理变化?

四、突破自我

1、突破自我的概念

2、突破自我的意义

3、突破自我的记录

五、以企业家自居

1、你是企业的员工,还是拿到了这个企业在这个地区的经营权?

2、企业是不是个人发展好的练习场?

3、个人发展与企业发展的核心关键点是什么?

4、正确理解什么是“创业”。

六、坚定信念对我们的意义

1、对行业的发展信念

A、行业前景展望

B、很多人认为销售工作不好做,收入不稳定,是因为销售真的不好做还是他选错了行业去做销售?

2、对企业的忠诚态度

A、自己是在世界上好的企业工作吗?

B、个人所在企业的优势是什么?

3、对产品的坚定信心

A、如何建立产品的销售信心?

B、发掘产品价值,产品的核心竞争力在哪里?

4、对自己的坚定思想

A、自己是人生的总设计师

B、人之所以会发错,是因为他当时认为是对的
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