一、优秀员工的标准是什么？
1、讨论：优秀员工的标准？
2、态度、能力，哪一个更重要？
3、失败员工的致命缺点
4、心态决定一切——要具备职业心态
5、优秀员工应具备哪些职业心态？
二、职业心态之一：感恩的心态
1、80后员工的成长环境分析
2、从官员要求孝敬父母谈起
3、由平衡的心态到感恩的心态
4、由感恩的心态到爱心
5、由爱心到责任
6、由责任到人生的目标
三、职业心态之二：积极的心态
1、故事分享：积极心态的魔力
2、积极心态必须要有目标作为指引
3、积极心态哪里来
4、游戏：积极和消极心态的不同结果
四、职业心态之三：敬业的心态
1、80后员工敬业心态与传统敬业心态分析
2、企业值得敬业的理由
3、敬业的三个层次
4、如何做到敬业
五、职业心态之四：学习的心态
1、文盲/新文盲/新新文盲
2、故事分享：要不断学习和改变
3、学习的好处
4、不学习的后果
5、如何学习也是学问
6、如何将企业提供的培训与员工发展相结合
六、职业心态之五：老板的心态
1、老板是什么样的人
2、像老板样一样行动和思考
3、像老板一样关注成本
七、职业心态之六：双赢的心态
1、80后员工竞争心态与传统竞争心态
2、竞争与合作的关系
3、团结协作与团队精神
