以最新《中华人民共和国劳动合同法》、以《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》为基准，为企业规避人力资源管理的全面法务风险。

**讲：劳动关系
1、劳动关系的释义与特征
2、劳动关系与事实劳动关系
3、劳动关系与劳务关系
4、劳动关系与人力资源管理

第二讲：劳动法律法规相关规定基本概述
1、劳动现状：
2、当前高发的劳动争议类型
3、原因分析

第三讲：劳动法律法规相关规定基本概述
1、《劳动争议调解仲裁法》新变化
2、《劳动合同法》等其它法规有关规定
3、劳动合同的订立
4、劳动合同的履行
5、劳动合同变更的法律规定
6、劳动合同解除
7、经济补偿金的计算12种情形、违约金
8、劳动合同终止