新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制-诺达名师现场招聘技巧培训 -

您好,欢迎来到诺达名师！

客服热线：18898361497

当前位置：首页 > 人力资源 > 招聘面试 > 新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制

魏浩征

新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制

魏浩征 / 劳动法与员工关系管理讲师

课程价格：具体课酬和讲师商量确定

常驻地：上海

预定该课下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制

课程大纲

一、招聘入职流程设计及风险控制

1、劳动合同法下企业招聘工作的重要性

2、招聘入职环节的风险

3、招聘计划的制定

4、岗位说明书、招聘广告与招聘条件的设计及法律风险控制

5、面试中的法律风险控制

6、对应聘人员的审查内容与求职者信息登记表的设计

7、工作邀请函(Offer)的设计

8、大学应届毕业生、停薪留职等特殊人员的招聘

7、招聘前期管理中需要准备的文件

8、劳动合同签订环节的风险管理

9、试用期员工的辞退

10、招聘后期管理中需要准备的文件

11、招聘入职环节三个制度的建立和完善

12、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流

二、离职流程设计及风险控制

1、离职的原因、形式及不同法律后果

2、合同终止的流程设计及风险控制

3、员工辞职的流程设计及风险控制

4、试用期辞退员工的流程设计及风险控制

5、严重违纪、严重失职辞退员工的流程设计及风险控制

6、不胜任辞退员工的流程设计及风险控制

7、其他情形下辞退员工的流程设计及风险控制

8、协商解除劳动合同的流程设计及风险控制

9、离职员工的工作交接、违约责任

10、离职面谈的意义与技巧

11、经济补偿金、赔偿金和违约金的正确计算与运用

12、全程典型案例分析、疑难问题解答、经验交流

上一篇：如何听音识人下一篇：实用招聘面试技巧——招聘选拔与企业竞争优势的建设

魏浩征的其它课程

招聘面试相关内训课推荐

我要预约

《新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制》

已有35家企业预约

同类老师推荐

本课程不太适合我？

找不到合适的课程？

找不到合适的老师？

量身定制企业内训

下载课纲

X

""