一、关于8090后的研究

1、吐槽8090后

2、8090后到底想要什么

二、如何制造压力

1、“SMART”原则

2、目标管理（“MBO”）

3、晋升与降级制度

三、如何制造活力

1、马斯洛需求理论

2、新员工入职安排

3、“两会”如何开

4、冠军评选

5、各种奖励方案

6、业余文化生活

7、团队领导选拔

四、培训——让企业文化落地

1、什么是培训

2、为何要培训

3、企业需要哪些培训

4、培训师需要具备哪些能力

5、员工精英培训师选拔

6、培训教学法

7、培训如何落地

8、名企培训案例