1、新员工如何快乐地融入团队，实现职业人生的开始？ 2、老员工如何快乐地达成业绩，实现职业规划目标？ 3、管理者如何快乐的应对压力，实现个人职业价值的最大化？

 一、职场成功要智慧


1、职场成功的标准


2、成长的前提


案例解析：5

强企业优秀员工评选的核心标准/比尔·盖茨眼中出色员工的十大特征


3、成功源于智慧


互动分享：聪明与智慧的差异


二、成功从规划开始


1、认识自我


现场测评：Belbin团队角色测评/SYS职业价值观趋向测评


2、准确定位


3、计划实施


案例分享：卡耐基的职业智慧


三、增强我们的文化悟性


案例分享：伏羲与六祖慧能


1、发现行业之美


案例分享：尤努斯的职业智慧/乔·吉拉德的职业智慧


现场交流：我们的行业之美


2、领会战略之实


案例解析：民生银行的投机曲折


现场交流：我们的战略精髓


3、体味文化之真


互动游戏


案例解析：许三多的职业智慧/鲍尔默的职业智慧


关于企业文化


四、提高我们的行动力


1、诚信到永远


案例解析：暂略


2、专注于你的选择


案例解析：暂略


3、用业绩证明自己


案例解析：暂略


4、在团队中寻找归宿


案例解析：暂略


5、时刻追求创新


案例解析：暂略


五、在困难与挫折中快乐前行


自信·开放·积极·乐观


六、职业智慧的高境界


案例解析：唐骏的”职业智慧”/杰克.韦尔奇的职业智慧