主要是让员工能从内心上产生观念心态的变革效能（态度决定一切）；工作就是为人处事，如何有效处理人际关系，增加员工的责任心；如何正确的理解责任的概念，如何加强工作责任心；如何通过工作执行力度的保证，确保工作责任心，达到工作的目的；对于每一个员工来说：从现在开始改变自我工作的态度和责任心；

**，千钧重任，匹夫有责

 老板为什么“老是板着脸”？

 员工职业化素质要求：责任心，执行力与规范化

 重要的概念：员工职业成功的秘密

 员工的内职业生涯与外职业生涯

 树立员工更好的品牌

 超越要求，做好每一个细节

 视频分享：精于业敬于业

 人生处处是考场，工作事事是考题

 敬业如敬生命

 敬业源于责任：对自己的人生负责


第二，团队协作，绩效倍增

 思考：以下哪个团队为出色？

 高绩效团队的三大特点

 职业化团队心态养成

 道德情操，信用，责任感，勤奋学习，慎独与忠诚

 团队建设的误区与风险信号

 团队冲突解决--五步对抗模型

 树立团体至上意识，没有协作难成事

 团队角色对职业生涯的启示

 没有完美的个人，只有完美的团队


第三，积极主动，引爆激情

 课堂练习：“一寸光阴一寸金”

 如何关注自己的职业目标

 目标在日常工作中的作用

 养成积极主动的工作习惯

 案例分享：职业发展的典范王永庆

 视频思考：秀出你自己，实现你的潜能

 如何实现职场人的佳状态

 多想想事情如何可以改善；

 别光会抱怨

 以辨证的态度看待问题

 主动承担那些别人讨厌做的事情

 带着激情去工作，不要甘于平庸

 主动担当重任，保持勇气、积极和热情

 不要只做别人告诉你的事，请做需要做的事


第四、拒绝拖延，效率至上

 时间就是金钱，效率就是生命

 时间的四大特点

 时间方式的选择，决定不同人生命运

 我们每天在干什么：四种工作状态

 时间管理本质就是优先管理

 时间管理的四象限矩阵

 区分轻重缓急的重要性

 提升效率，时间管理“七脉神剑”技巧

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    六点优先工作制

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    时间优先矩阵的4D法则

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    麦肯锡30秒电梯理论

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    菱形结构：思考表达的效率逻辑

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    天天10分钟法则

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    办公室美学5S管理

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    搁置的哲学

 养成良好的工作习惯，打造职业生涯


知识回顾与课程总结