培训效果评估与转化
——量化评估，系统转化，快速突破

一、培训效果概述
1、普遍获认同的培训项目
2、培训效果与训后转化
3、培训效果现状及构成
4、影响培训效果的因素
5、员工学习五内容
6、员工教育四要素

二、培训效果评估
1、培训效果评估理念
2、培训效果评估方法
2.1培训效果评估理论
2.1.1四层次评估法
2.1.2五级评估法
2.1.3动态评估法

2.2培训评估要点
2.2.1年度培训效果评估要点
2.2.2专项培训项目评估要点
2.2.3单项培训项目评估要点

2.3不同项目评估要点
2.3.1新员工培训评估要点
2.3.2业务技能训练评估要点
2.3.3管理培训评估要点
2.4培训效果评估注意事项
3、培训效果评估衡量要点

三、培训效果转化
1、培训效果转化理念
2、培训效果转化方法
2.1培训效果转化理论
********理论
********企业管理相关机理
********标准化管理
********量化管理（游戏）
********管理
********执行力管理
********职业化建设
2.1.2过...控制论
2.1.3任务式学习
2.1.4企业...体系
2.1.5训后转化理论

2.2不同类型项目转化要点
2.2.1专项培训项目转化要点
2.2.2单项培训项目转化要点

2.3培训效果转化策略
2.31重点项目转化
案例：
2.3.2行动学习
2.3.3知识管理
2.3.4学习型组织（视频）
案例：
演练：
2.3.5标杆管理
2.4培训效果转化注意事项
3、培训效果转化衡量要点

4、课程部分工具清单
1、...
5、企业管理飞机模型工具
6、...系列工具
7、培训项目执行模型
8、培训效果评估系列工具
9、培训效果转化系列工具