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徐志成

如何堵塞管理漏洞，降低劳动争议诉讼风险

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课程目标

提升员工能力培训

课程大纲

一、“专业户”喜欢从事哪些行业，哪些岗位？
二、员工入职时企业应注意哪些问题？
三、企业有哪些“把柄”容易被员工抓到？
四、企业在管理上哪些环节容易出现漏洞？
五、企业对劳动法律法规的理解存在哪些误解？
六、对于管理出现的漏洞企业应该如何事前规范？
七、新案例分享及教学互动。

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