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刘海民

压力与情绪管理2

刘海民 /

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课程目标

1、培养情绪智慧,提升工作效率 2、树立积极主动的工作与人生心态 3、培养企业人员良好的心理素质 4、学会自我调节情绪和缓解心理压力的方法

课程大纲

**节  压力的概念及来源

1、统计数据:64%的疾病是由人的压力引起的

2、压力的概念

3、压力的三大变量:压力源、压力、压力的后果

l 压力来自哪里

l 四大工作压力源

4、水的奥秘

5、小结:心态决定行为,行为决定结果


第二节  压力生理心理反应

1、对压力的生理反应-自律神经

l 压力可能导致多种疾病

2、对压力的心理反应-情绪

l 正面情绪与负面情绪

3、对压力的行为反应-行为改变

l 主动反应(解决问题)与被动反应(退缩行为)

l 工作复杂程度和员工压力的拋物线关系

l 员工协助计划(EAP)

4、小结:爱护身体,珍惜生命


第三节  压力自测

1、测试一:你职业倦怠吗?

2、测试二:你的职业压力有多大?

3、现场互动:你的压力来源

4、小结:做自己身体和情绪的主人


第四节  压力与情绪管理

1、情绪是什么

2、情绪管理的前提

3、传统处理方法:忍、逃、爆

4、有效技巧:改变情绪三步骤

**步:发现蚂蚁

第二步:了解信息

第三步:清理蚂蚁(四大技术)

l 身体法

l 焦点法

l 保险箱技术

l 五歩脱困法

5、情绪管理的治本法定

1) 信念、行为与成果

2) 信念在理解层次中的位置

3) 情绪管理的ABC理论

4) 不合理的信念:应该如此、托付心态、没办法

5) 破除不合理的信念:检定语言

l 扭曲

l 删减

l 一般化(以偏盖全、可能性限制式、价值判断式)

6、小结:心胸、勇气、智慧


第五讲 情商的提升之道

1、情商EQ对一个人的影响

l EQ测试 

l 自我分析:EQ高的特质与EQ低的体现

2、“知”情

3、“解”情

4、“调”情

(1)、如何平复紧张

(2)、如何减轻焦虑

(3)、如何缓和悲伤

(4)、如何抑制愤怒

(5)、如何应对挫折

(6)、自我激励:如何摆脱困境

4、小结:操之在我与中庸之道




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