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黄健光

职业生涯规划

黄健光 / 北京大学EMBA

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课程目标

1、帮助企业各业务部门掌握并管理好本部门的人才,并激发他们的积极性与创造性。 2、让部门管理人员懂得如何去借助一些工具和方法,迅速选拔人才,因材施教,使其快速成长起来。 3、人才的选拔和培养,不仅仅是人力资源部门的事情。在企业里边,我们如何树立一种自我学习,自我培养的氛围? 4、运用多种方法和工具,提高员工的投入产出比,直接或间接降低培训费用,同时,增强企业的核心竞争力和凝聚力。

课程大纲

**单元:
职业生涯开发内涵及作用

第二单元:职业生涯规划

一、生涯的含义

二、职业生涯规划方法与步骤
    **步:自我分析内容与方法
    第二步:环境分析
    第三步:岗位选择要点及方法

第四步:目标抉择

第五步:职业生涯路线选择

第三单元:职业生涯发展失败原因的分析

第四单元:职业生涯发展关键措施

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