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牛恩坤

职场青年的职业生涯规划与管理

牛恩坤 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  一、职业生涯规划的四个问题

  明显的个人化特征;

  包含确定目标、实施措施、实现目标等一系列过程;

  职业目标与日常工作目标有差别;

  组织的引导服务。

  二、人格决定人生

  什么是人格?

  人格的定位——职业定位的“三色原则”;

  典型的人格类型与职业类型划分;

  人格类型与职业类型的辩证关系;

  人格类型与职业发展的环境互动关系。

  三、 管理工具——职业生涯规划的PPDF方法

  设定职业生涯目标;

  轮岗与晋升;

  绩效评估;

  调整职业生涯;

  职业培训;

  职业保障。

  四、职业生涯目标实现的条件

  七大行为误区;

  我们做什么——八级提升法;

  积极配合才有效!员工发展的三三五行动:三个要素、三个原则、五项行动。

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