视频介绍

中国的企业家有的是销售出身，有的是做生产出身，有的来自技术、研发、甚至是财务领域，他们在某一个领域会有特别的专长。但如果要成为一个卓越的企业家，则不但要有很强的综合管理能力，而且必须要专长于人力资源管理，而往往人力资源管理是很多企业家的短板。因为所有的战略和决策都必须由人来完成，而管人本身就是一门深奥的科学。现代的人力资源管理来源国外，随着中国的改革开放，许多优秀的跨国企业进入中国，也带来先进的，经过上百年沉淀的人力资源的理论和方法，非常值得蓬勃发展的中国民族学习和借鉴。 本次讲座将按照人力资源管理的几个重要模块并结合授课者亲身经历的世界知名跨国企业人力资源管理的经验心得，及多年担任企业顾问的经历，将一些精彩的跨国企业的人力资源管理方法、技巧介绍给大家，并仔细剖析各种管理手段表面之下的本质，供学员参考和借鉴。