企业绩效管理技能培训课程
发布日期:2011-04-18
410
课程对象
总裁, 高层管理, 中层干部
课程收益
1. 更有效地执行支持公司战略实施的绩效管理体系 2. 建立和执行有效的绩效标准体系 3. 通过目标管理实现个人、部门和组织目标 4. 推行有效的绩效反馈和绩效改进计划 5. 实施有效的绩效评估过程 6. 提升组织绩效和员工绩效 7. 通过绩效管理提升公司的竞争力 8. 通过绩效管理,提升公司对优秀人才的吸引力
老师介绍
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课程大纲