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企业绩效管理技能培训...

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  • 课程大纲

企业绩效管理技能培训课程

发布日期:2011-04-18

410

课程对象

总裁, 高层管理, 中层干部

课程收益

1. 更有效地执行支持公司战略实施的绩效管理体系 2. 建立和执行有效的绩效标准体系 3. 通过目标管理实现个人、部门和组织目标 4. 推行有效的绩效反馈和绩效改进计划 5. 实施有效的绩效评估过程 6. 提升组织绩效和员工绩效 7. 通过绩效管理提升公司的竞争力 8. 通过绩效管理,提升公司对优秀人才的吸引力

老师介绍

陈建志

资深实战型人力资源管...

常驻地址:广东
擅长领域:【人力资源管理】
详细介绍: 陈建志(Depew Chen),资深实战型战略实施咨询、人力资源管理咨询和培训讲师,人力资源硕士,心理学博士。 陈建志有20多年大型外资、合资、国营和民营企业人力资源高层管...

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企业绩效管理技能培训课程

发布日期:2011-04-18

410

课程大纲

 

第一天

上午

下午

通过绩效管理提升企业竞争优势

—案例研讨

—竞争力与绩效管理

—绩效管理过程

—主管和员工对绩效的责任

—绩效管理问题与解决办法经验分享

—成功经验分享

—工作模拟

—Q&A

目标设定与执行

—案例研讨

—目标与标准设定技巧

—KPI绩效指标体系设定

—目标执行与监控

—目标修正技巧

—工作模拟训练

—经验分享

Q&A

第二天

上午

下午

绩效面谈技巧

—案例研讨/实践经验分享

—绩效面谈目的与绩效面谈准备

—有效的绩效面谈技巧

—绩效面谈问题与解决办法经验分享

—绩效面谈工作模拟

—经验性练习

—案例分享

—Q&A

绩效反馈与绩效改进

—案例研讨

—绩效管理目标与绩效反馈

—绩效改进计划

—培训与绩效改进

—绩效改进面谈

—经验性练习

—Q&A

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