课程总览

企业要想实现不断成长和永续经营，人才梯队建设与核心团队打造是关键，如何鉴别、保留和培养高潜质人才成为各类企业领导者关注的焦点。

随着全球化的不断深入，未来的卓越企业必须在全球范围内实现资源佳配置，并逐渐向“以全球为市场，以全球为厂家，以各国为车间”的全球整合企业转变，这就要求新一代商业领袖具备更开阔的全球视野、更综合的管理素养和更灵敏的市场意识。 

中国人民大学商学院通过对各行业领先企业和新生代管理者的样本调查，建立了新生代管理者的能力素质模型，并根据此模型研发设计高潜质人才培养项目，以帮助新一代的领导者加速成长和成熟的步伐，为实现更高的职业目标或承接家族事业做好充分的准备。

课程设置

后续活动：参加课程的学员自动获得人大商学院校友资格，提供终身学习教育平台。EDP同学会活动包括：成长中国大讲堂、主题沙龙、各种兴趣俱乐部、新年晚会等各种形式。

申请信息

课程证书： 　　

完成课程班规定课程的学习，经考核合格者，由中国人民大学商学院颁发高潜质人才高级管理课程班结业证书。符合条件者，推介继续攻读人大商学院高级管理硕士（EMBA）学位。

学    制 ：集中学习，总共2个阶段，每次14天。 

授课地点 ：北京（中国人民大学明德商学楼） 

开学时间 ：2012年7月
课程费用 ：学费35000元人民币（含学费、书本费、资料费、茶歇费），食宿自理

师资介绍
　　杨杜　  教授

中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、博士生导师。中国企业家联合会管理现代化委员会委员，袁宝华管理金奖评审委员，深圳华为技术有限公司高级管理顾问，莲花味精公司独立董事。主持和参与20余项企业咨询项目。 
    研究方向：企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理

黄卫平    教授

中国人民大学经济学院教授、博士生导师，作为富布赖特高级学者在美国斯坦福大学作研究。原中国人民大学经济学院院长，中国人民大学校务委员，学术委员会委员，国务院体改委高评委委员，中国社科院美国所、亚太所学术委员会委员。

研究方向：国际经济与商务、经济发展等

李平　   教授　
　　中国人民大学商学院教授、博士生导师，中国工业经济学会常务副理事长、中国生产力学会常务理事。曾从事企业管理工作，近年主持并承担国家社科基金、北京市科协基金项目，承担了国家开发银行、中国诚通（金属）集团等企业咨询项目的设计和实施。著有《工业组织学》、《管理经济学》、《知识经济与产业变更》等。曾获中国人民大学“十大教学标兵”。

研究方向：管理经济学、产业组织学、现代工业管理与研究
 

吕景胜　 教授　
　　中国人民大学商学院教授、博士生导师。曾为燕化集团、美的集团、齐鲁石化集团、TCL集团等50多家大型企业及政府授课并提供法律咨询。著有《经济法实务》、《经济法MBA教授案例》等。 
    研究方向：企业法律政策环境与企业法律实务、公司治理

刘凤军　 教授　

中国人民大学商学院教授、博士生导师。中国市场学会副秘书长、中央电视台广告策略顾问。主持并承担国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家财政部重点科研项目基金等重大国家科研项目，担任多家企业营销顾问，兼任中国高等院校市场学研究会理事、北京市工程咨询公司讲师委员。教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，“北京市新世纪社科理论人才百人工程”入选者。著有《市场营销学》、《品牌运营论》、《管理会计》等。 
    研究方向：市场营销、品牌运营管理

刘刚    教授

中国人民大学商学院教授，院长助理、企业管理系主任、案例研究中心主任，曾在哈佛商学院、INSEAD等国外知名大学研修。独立或以第一作者出版著作23部，500多万字；在《经济研究》、《中国工业经济》等核心期刊发表论文近40篇，在畅销财经类报刊发表专栏文章130余篇。主持国家及省部级课题6项，企事业单位委托课题约20项。获第六届中国社会科学院优秀科研成果奖等4项省部级奖励及2007年度中国人民大学“十大教学标兵”。 
    研究方向：传统管理思想、战略管理、领导力、管理学原理

支晓强   副教授

中国人民大学商学院副院长、副教授、财务系副主任，美国密西根大学访问学者。中国会计学会财务成本分会常务理事、中国总会计师协会理事、山推股份独立董事。

研究方向：会计信息在资本市场中的作用、业绩评价与激励机制、公司融投资行为

焦叔斌　副教授

中国人民大学商学院副教授，中国标准化协会理事、中国质量协会常务理事。著有《质量、计量、标准》、《企业管理学》。承担“东风朝柴质量管理咨询”、“化妆品行业的政府管制状况研究”等企业委托咨询顾问项目。

研究方向：成功管理与变革管理、管理统计学、质量管理学、标准化原理、组织理论与设计  　　

吴江华  副教授

中国人民大学商学院管理科学与工程系硕士生导师。MBA项目中心副主任。2005年美国普渡大学（Purdue University）运营管理博士毕业。2008年主持教育部留学回国人员科研启动基金“企业间信息共享联盟的研究”；2007年主持国家自然科学基金项目“供应链中横向企业间信息共享的博弈模型研究”；2008年获中国人民大学教学成果一等奖。

研究方向：生产/运营管理、供应链管理与博弈论、随机库存控制、收益管理、营销与运营管理接口 

祁凡骅  副教授

中国人民大学公共管理学院副教授，管理学博士，行政管理学系领导学研究中心副主任。经历丰富，农、商、官、学都有所体验，现任职于中国人民大学行政管理学系。主持和参与国家社会科学基金研究课题、国家985社会科学重大研究课题和北京市重点学科研究课题。通过咨询、内部培训、公开课等形式服务于社会核心机构。先后出版的著作有《领导力》、《人员培训与开发》等。

研究方向：领导学、人力资源管理、公共管理

石伟   教授

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任，教授，社会心理学博士。任中国社会心理学会管理心理学分会理事，美国管理学会(Academy of Management)和亚洲管理学会会员。重庆长安汽车股份公司高级管理顾问，深圳恒波商业连锁集团独立董事。自1996年以来曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京市委组织部、北京市人事局、海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司等20多家企事业单位进行组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等咨询活动。 

研究方向：人力资源管理

王玥  资深副总裁

凯洛格（北京）咨询有限公司资深副总裁、董事合伙人。哈佛商学在线事业部领导人，他曾带领团队主导完成了包括中国海油、中国移动集团、安利（中国）公司、首都机场集团、李宁公司等数十家顶级企业组织学习与人才培养项目，并担任国内外多家企业大学的讲师顾问，为广东移动、招商银行、国航股份、建业地产等高级经理人培训。