导入：你认识自己吗？

什么是企业高管？

人们为何争做企业高管？ 

企业高管的困惑？ 

争做企业高管的困惑？ 

争做企业高管的困惑--一个成功的领导者所应具备的人格特质， 

修炼人格 

儒家人格（三纲五常、易经人格分析）

法家人格（依法治人、谋略智慧）

职业人格（公开、公平、公正；职业经理人：）

魅力人格（设计师、教练、领袖人格）

修炼术业 

企业高管识人术（招聘模块）

招聘模块的思想核心是：知人善任；招聘模块的技能核心是：结构化面试与行为面试法；评价中心技术

企业高管用人术（绩效与薪酬模块）

绩效模块的思想核心是：比。成也比败也是比；绩效模块的技能核心是：卡普兰的平衡积分卡

薪酬模块的思想核心是：均。成也均败也是均；薪酬模块的技能核心是：赫茨伯格  双因素理论

企业高管留人术（培训与人力资源规划模块和员工关系模块）

培训模块的思想核心是：教育的系统化理论；培训模块的技能核心是：教材体系化；讲师团体系化；学员管理体系化

规划模块的思想核心是：人力资源职业生涯；规划模块的技能核心是：人才规划；职业生涯规划

员工关系模块的思想核心是：和谐的中庸之道；员工关系模块的技能核心是：亨登的谈判技巧

修炼职场 

术业专攻，成为讲师（企业高管的10个测试题）

游刃有余，成为高手（中国企业“职场潜规则”）

中和至尊，成为偶像（孔子“中庸之道”《中庸》解读）

仁义平和，成为伙伴（孔子“礼义之道”《礼记》解读）

内圣外王，成为赢家（庄子“内圣外王”解读）

企业高管的国学修炼
--企业高管修炼术（尾声）

易经—生生之谓易 

老子—《道德经》第十章：生而不有、为而不恃、长而不宰，是谓玄德。 

禅宗—六祖坛经、“牧羊曲”