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2014用工风险巡讲...

  • 课程简介
  • 课程大纲

2014用工风险巡讲一:解读法规,规避风险

发布日期:2013-10-18

156

课程对象

高层管理, 中层干部

课程收益

2009用工风险巡讲一:解读法规,规避风险

老师介绍

张立兴

常驻地址:略
擅长领域:略
详细介绍:一、简 介: 张立兴先生,系中国人力资源开发研究会向全国企业组织推荐的第一位中国优秀人力资源讲师、中国优秀企业劳动法运用讲师、中国注册人力资源管理师评审委员会委员、第一届中国人力资源管理...

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2014用工风险巡讲一:解读法规,规避风险

发布日期:2013-10-18

156

课程大纲

一、新及重要十三项法律法规通解及运用技巧
    讲解的法律法规包括:
    《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《国务院关于〈职工工作时间的规定〉的修订令》、《劳动部关于〈国务院关于职工工作时间规定〉的解释》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定 》、《劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《中华人民共和国职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)、(二)》、《工会法》、《工会章程》。
 
二、企业用工风险
1、人力资源管理的美好意愿与现实分析
2、劳动力形式使用权与弹性使用权
3、人力资源管理的目的
 
三、用工风险防范体系
1、用工风险实质
2、导致用工风险的因素
3、用工风险的原因
4、用工风险防范原则
5、用工风险的防范技巧
 
三、用工风险的种类与对策
1、劳动关系与劳动法律关系
2、法律规范的有限性
3、劳动法律关系限性图
4、用工风险存在于整个劳动关系中
5、用工风险防范的工具
6、用工风险防范的实践基础
7、用工风险防范的表现形式
8、法律规范和种类
9、适用不同法律规范导致的风险与对策
10、非劳动法律规范中投资风险的种类与防范
11、用工风险的种类与防范措施
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