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《复制王者—5F人才...

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《复制王者—5F人才复制模式》

发布日期:2013-07-25

125

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

老师介绍

刘宪振

企业管理“赢”模式创...

常驻地址:临沂
擅长领域:《团队共享战略模式》 《战略决策领导力》 《企业战略管控模式》 《企业中层干部领导力提升》 《企业文化构建及落地模式》 《企业管理的三板斧》 《企业团队执行力训练》 《企业中高管提升训练营》 《企业团队职业化训练》 《复制王者—5F人才复制模式》 《非HR的HR管理技能提升》 《员工个人战略规划》 《中层领导力提升》
详细介绍:企业宏观战略执行力训练首席顾问 企业管理“赢”模式创始人 企业实战派高级讲师 中国企业商业文化的布道者 盛汇企业管理咨询公司创始人、总经理 中国人力资源研究会特聘讲师讲师 清...

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《复制王者—5F人才复制模式》

发布日期:2013-07-25

125

课程大纲

第一部分:战略营销----不战而屈人之兵
一:什么不是企业战略性的成功?
二:如何用战略指导营销方向?
1、 总裁如何关注营销?总裁应当把握三大原则
2、从公司战略层面理解销售究竟是什么?
3、战略营销----不战而屈人之兵
第二部分:工业化——唯有工业化才可以打掉能人
一:什么是工业化?
二:唯有工业化才可以打掉能人
1、一流的公司拥有工业化 2、什么是营销工业化
三:什么是5F人才复制模式?
第三部分:F1:无限接触客户,就没有竞争对手
一、降低交易成本的关键——接触!(售前)
二、接触方法、工具和训练的工业化练习
第四部份:F2:卖产品不如卖自己,卖自己不如卖未来
一、战略营销问答:客户买完东西,究竟是赚了,还是亏了?
二、共生共赢才是销售的出路——投资!(售中)
第五部分:F3 :感恩/回馈——不是搞定客户,而是感动客户
一、你的老客户流失了多少?你的损失有多少?你的客户对你忠诚吗?----感恩工业化的目的是让客户忠诚而不仅仅是满意。
二、让客户持续感动而不是偶尔感动,让客户必然感动而不是偶然感动----感恩客户工业化训练
第六部分:F4 :分享/共享——打造分享环境,团队几何成长
一、环境的力量太强了!
二、开放分享的目的---营造一个加速的环境
三、如何将开放、分享工业化?
第七部份:F5——教会大量徒弟,师傅更加成功!
一、战略营销问答:销售部门是易遭到挫折和失败的体系,如何在黑暗环境中找到成功的光明?
二、树立团队成功的文化:F5——不会失败,只是暂时停止成功!
第八部份:营销工业化核心——工业化是训练出来的!
一、战略营销问答:工业化重要的是什么?
二、像军队一样训练,才能有军队一样的战斗力

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