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《职业化五项修炼》
发布日期:2012-07-31
331
课程对象
高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工, 新员工
课程收益
帮助企业解决员工职业化行为标准难以统一的问题 通过重点环节的针对性行为训练,帮助企业塑造并固化职场行为 通过系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变
老师介绍
赵仁鑫
职业化训练导师
常驻地址:北京 擅长领域:【职业化】【执行力】 详细介绍: 赵仁鑫,国家高级人力资源师,全球职业规划师(GCDF) 金牌面试官授权认证讲师,员工执行力塑造讲师,招聘面试资深讲师,CIPTM注册国际职业培训经理认证讲师。 赵仁鑫老师有10余年...
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课程名称
开课价格
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成功从优秀员工做起 ---20
员工职业生涯规划发展高级培训班
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职业化·执行力·管理能力提升
课程大纲
第一部分:职业心态修炼
第一部分:掌握优秀心理素质与提升方法
一、 职业对人生的价值
能力始于行动
二、 优秀的心理因素
自我控制——延迟满足,成功的第一要素
² 有成就感的事
² 发现成功的秘密
² 职业人的承诺
自我接纳——终极价值,幸福的源泉
² 发掘自我的胜任优势
² 正视自我劣势
² 无条件的接纳自己
独立思维——趋势判断,财富的积累
² 思维与真相
² 人生的智慧
² 问题解决之道
情绪互动——情感联系,长寿的秘诀
² 情绪解读
² 情绪安全宣泄
² 降低情绪干扰
第二部分:人际沟通修炼
第二部分:掌握人际沟通的方法与技巧
一、人际关系
人际深耕路径——真诚赞美随时随地
² 消除偏见
² 赞美的公式
人际关系的隐形炸弹——他人隐私你知道多少
² 办公室完美隐私守则
² 人际关系的联络器
² 情感账户的理财方案
二、高效沟通
准确表达——传递信息要明确
² 5W2H原则
² 金字塔的表达逻辑
有效倾听——设身处地的聆听
² 倾听的五个层次
² 互动式倾听
智慧提问——适时发问探需求
² 发现事情概况
² 获取详细信息
² 建立共同基础
第三部分:时间效用修炼
第三部分:掌握时间管理工具,提升工作效能
一、时间现状
时间即人生——摆脱盲茫忙
² 自我检查
² 时间的特性
² 漠视时间的原因
四代时间管理——选择人生重心
² 以事件为中心
² 以时间为中心
² 以目标为中心
² 以人为中心
二、管理法宝
活在第二象限——掌握时间的主动权
² 时间矩阵
² 自我时间管理
关注大画面——分清工作的轻重缓急
² 绘制思维导图
² 80/20法则
² 6点优先工作制
第四部分:高效执行修炼
第四部分:学会发现问题实质,高效执行目标计划。