1.理念和培训之道；
2.师的职业素养；
3.激情演讲与魅力主持技巧(现场演练)；
4.现代呈现技巧；
5.经典的培训方式方法；
6.常见的16个问题；
7.培训需求调查分析和效果评估；
8.培训课程设计与开发；
9.师选拔与培训管控；
10.高效组织培训技巧；
11.沙场点兵；
12.现代体系构建；
13.如何制定年度培训计划；
14.如何撰写报告；
15.性格分析与培训之道；
16.打造优秀的培训师（演练、点评、纠偏）；
17.沙盘演练及户外体验式训练。