- 课程简介
- 课程大纲
MBTI人格特质与领导力发展内训课
发布日期：2013-06-06
240
课程对象
中层干部, 基层主管
课程收益
课程的企业收益 1、建立领导和员工之间的沟通渠道及氛围； 2、管理“问题”员工、员工职业生涯规划； 3、在员工招聘的应用、有效进行员工培训； 4、人性特质、专业能力、兴趣的强势组合； 5、降低离职率，防范员工突然离职、压力管理； 6、合理的进行绩效评估、职务的升迁论调； 课程的个人收益 1、充分了解自己，正确评估自己，正确的决策与判断； 2、通过压力分析，了解压力根源，排除个人发展障碍； 3、了解人性、学会沟通，更好地建立人际关系与人脉； 4、了解个人优势，有效运用优势选择正确的发展方向； 5、了解个人弱
老师介绍
庄伟
常驻地址：略
擅长领域：高管领导力体系建立与发展；胜任素质模型构建；人力资源系统管理；领导力发展与领导者心智模式开发；EAP建立与应用；基于胜任素质模型构建和领导力发展的人才测评系统研发；基于心理测评与人格发展的职业生涯规划。
详细介绍：优才测评总经理，人力资源及管理心理学讲师、教授。余世维讲师团首席领导力测评顾问，德鲁克管理才能实践研究讲师。曾任国内知名IT企业战略研究主任，主导多项人才胜任素质模型建构项目、领导力与企业教...
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