生涯规划模型
引导案例：职业化员工与非职业化员工的区别
一、认识自已——自我探索
1、斯芬克斯之谜
2、舒伯 一生彩虹图
3、练习：我是谁的追问
二、认识职业——职业探索
1、职业的定义
2、企业的本质 组织使命与文化
3、认知岗位 胜任素质模型
练习：编制职位说明书
三、合理规划生涯
1、职业锚
我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？
2、职业生涯通道
3、职业生涯路线选择
综合分析：目标取向、能力取向、机会取向
（案例参考：某大学毕业生的职业生涯规划）
4、好目标的标准
练习：内外职业生涯的思考题
四、有效行为措施
1、制定切实可行的计划
确立人生目标体系；寻找导师和标杆；明确、建立及整合资源
2、时间表与任务书
（案例参考：某职业经理人的职业生涯规划）
3、评估与修正
诵读：你准备好了吗？