【课程背景】

在人工智能(AI)技术飞速发展的今天，它已不再是科幻小说的专属，而是渗透到了企业运营的各个角落。特别是在人力资源(HR)领域，AI技术的引入正在转变传统的工作模式，从简历筛选到员工培训，再到绩效评估，AI都在发挥着重要作用。它不仅能提高HR工作效率，还能提供深入的数据分析，帮助企业做出更精准的人力资源决策。然而，面对众多的AI工具和平台，HR专业人员需要掌握如何有效利用这些技术。本课程《AI企业赋能-HR工作场景中的AI使用技巧》旨在教授HR专业人员AI技术的核心原理和应用技巧，以提升工作效率和决策质量。

【课程收益】

Ø 掌握AI技术基础：深入理解AI技术的基础原理及其在HR领域的应用潜力。

Ø 学习AI工具应用：熟悉并掌握多种AI工具，提高HR数据驱动决策的能力。

Ø 提升招聘效率：学习如何使用AI进行简历筛选和候选人评估，加快招聘流程。

Ø 优化员工发展：利用AI工具进行员工培训需求分析和个性化学习路径推荐。

Ø 增强绩效管理：掌握AI在绩效评估和员工反馈中的应用，提升管理效率。

【课程特色】

Ø 技术与应用并重：课程不仅讲解AI技术原理，更侧重于其在HR工作场景的实际应用。

Ø 案例分析丰富：通过分析具体企业案例，展示AI技术如何解决HR工作中的实际问题。

Ø 实操技能培养：通过模拟演练和实际操作，加强学员对AI工具的掌握和应用能力。

Ø 互动学习体验：课程中设置讨论和问答环节，鼓励学员分享经验，增强学习的互动性。

Ø 专家深度指导：由AI和HR领域专家授课，提供专业深入的见解和指导。

【课程对象】 本课程面向人力资源管理专业人士、HR部门负责人、师、招聘专家以及对利用AI技术提升HR工作效率感兴趣的企业决策者。

【课程时间】 6小时

【课程大纲】

1、AI技术基础

Ø AI技术的定义、发展历程和基本原理。

Ø AI技术在现代企业中的应用概览。

2、AI在HR领域的应用

Ø 介绍AI技术在HR领域的主要应用场景。

Ø 分析AI如何助力HR流程自动化和智能化。

3、AI工具在招聘流程中的应用

Ø 学习使用AI工具进行简历筛选和候选人评估。

Ø 探讨AI在面试过程中的辅助作用。

4、员工培训与AI

Ø 利用AI工具分析员工培训需求。

Ø 推荐个性化学习路径，提升培训效果。

5、绩效管理的AI应用

Ø 学习AI在绩效评估中的应用，实现更精准的反馈。

Ø 探讨AI如何帮助进行员工行为和发展分析。

6、AI在员工关系和福利管理中的应用

Ø 学习AI工具在员工满意度调查和福利计划设计中的应用。

Ø 探讨AI在提升员工参与度和忠诚度中的作用。

7、AI辅助决策与数据分析

Ø 学习如何运用AI进行HR数据分析和决策支持。

Ø 掌握使用AI工具进行趋势预测和风险评估。

8、AI工具的选择与实施策略

Ø 了解如何选择适合企业需求的AI工具。

Ø 学习制定AI工具的实施计划和评估标准。

9、AI在HR中的伦理和法律考量

Ø 讨论AI技术在HR领域的伦理问题和法律风险。

Ø 学习如何在合规框架内使用AI技术。

10、课程总结与未来展望

Ø 总结AI在HR工作中的应用和学习成果。

Ø 展望AI技术在HR领域的未来发展和趋势。

【课程结束】