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七问—非财务人员的财...

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七问—非财务人员的财务管理

发布日期:2024-05-23

452

课程对象

中层干部

课程收益

老师介绍

张军(财务)

资深财税讲师

常驻地址:成都
擅长领域:【主讲课程】 一、财会人员系列 《新公司法与强合规时代(金四)涉税风险管控》 《驱动型财务-个性化预算管理》 《驱动型财务-税务筹划升维之路》 《驱动型财务-企业成本管控与风控》 《驱动型财务-管理会计为公司创造价值》 《布满摄像头的天空--金四强合规环境,财务需要注意些什么》(金四专题) 《会计核算基础与税务筹划》 《中小企业的税务筹划》 《汇算清缴》 《降本增效》 《企业财务战略》 《洞察-企业财务数字化升级》 二、老板、高管、中层管理人员等非财人员财税课系列
详细介绍: 曾任京东集团 组织与人才发展总监 曾任京东集团 金牌讲师 曾任先声药业人才发展总监(港股上市公司) 曾任DHL人才发展负责人(世界500强、最佳...

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七问—非财务人员的财务管理

发布日期:2024-05-23

452

课程大纲

【课程背景】

“不懂财务,不能成为真正的经营者”—稻盛和夫

业务是油门,财务是红绿灯。

当财务人员走进了业务,往往能体现更大价值;而业务、技术人员了解一些财务知识、具备一些财务思维,则如虎添翼,企业应逐步消除广泛存于公司运营中的业财矛盾现象,打造出一支方向一致、业财融合的铁军。

偏见有的来自于傲慢,有的来自于认知局限。

懂业务、成为业务好伙伴的财务人员凤毛麟角;而懂财务的业务人员更是稀缺人才,业务具备财务思维,必将如虎添翼,将自身的职场价值提升到一个新的高度。

【课程收益】

Ø 通过生动的实务案例了解财务思维的内容

Ø 有意识地树立成本效益意识,从效益角度重新审视业务,获得认知升华;

Ø 获得基本税务知识,了解业务过程中的涉税事项及其风险点,协助企业快而稳地发展壮大;

Ø 看懂三张财表,了解和掌握三张财表数据是如何反映经营本质、揭示经营问题的

Ø 消除在财务管理领域中几个比较普遍的误解。

Ø 增加从财务思维看待业务、技术事项的视角,认知升华能力提升。

【课程特色】

Ø 大量实务案例介入的课程,自下而上的建立认知、易于理解。

Ø 从七个常见的问题切入,层层剥笋,通过实务案例分享、点评,不知不觉中获得基本财税知识,升级认知。

Ø 通过设问、互动分析、归纳总结,使学员在设定场景中,了解掌握财务思维下处理问题逻辑。本课程把基础会计、财务管理、涉税业务知识揉碎融合在一起,快速帮助学员建立财务思维,帮助企业突破管理瓶颈。

【课程对象】

总经理、企业高管(非财务)、中层管理者(分子公司经理、各部门负责人等)、重点培养对象、营销、采购等业务骨干及技术骨干。

【课程时间】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

目录

引入:恒大事件

实务案例:从恒大的资产负债情况了解恒大事件

第一讲:财税七问

一问:收入高,利润就高吗?(解读利润表)

Ø 收入、成本费用与利润

Ø 投入与产出

Ø 盈利能力指标

Ø 企业的面子-利润表

实务案例:四川宜宾某企业

二问:企业利润高,一定就有钱?(解读现金流量表)

Ø 盈利能力的质量、抗风险能力

Ø 现金流是血液

Ø 企业的小日子过得怎么样-现金流量表

实务案例:四川成都某食品有限公司

三问:资产大的人一定是富人吗?(解读资产负债表)

Ø 资产、负债、净资产

Ø 偿债能力

Ø 企业的底子-资产负债表

实务案例:贵州遵义某企业

〈互动〉设定场景,问答、分析,进一步深入理解三大财务报表、会计六要素在业务活动中的体现。

四问:这份OA批不批?(解读财务思维下项目决策工具之保本点与边际贡献)

Ø 边际贡献-利润的另一种展现形式

Ø 固定成本与变动成本

实务案例:四川成都大邑某企业的一份营销方案

〈互动〉讨论:猪养到什么时候卖最好?

Ø 项目决策工具之:盈亏平衡点

五问:会计怎么总是这么较真儿、固执?(解读会计思维与财务思维)

Ø 会计思维与财务思维差异

实务案例:会议室里的烟灰缸

Ø 证据链意识与四流合一

Ø  财务思维的内容与体现

实务案例:某金融机构业务员  


六问:税务风险是老板和财务的事儿,和业务没多少关系?(解读当下的强合规税管环境)

实务案例:虚开发票引发的税案

Ø 个人所得税、企业所得税、增值税简介

Ø 当下税管环境:金税四期

Ø 业务中的涉税风险

Ø 税务规划与税务筹划

实务案例:三个企业里的涉税案例

七问:预算就是限制、束缚我们业务手脚用的?(解读全面预算的含义、流程及关键点)

Ø 上承战略、计划,下接绩效考核

Ø 对全面预算工作认识的误区

A、无效、浪费管理资源

B、预算等于预测吗?

C、预算只是财务的事情

Ø 什么是预算?

Ø 预算工作低效甚至无效的原因

Ø 有效预算管理工作的基础

1、明确、清晰、可行的战略目标

2、解决低效预算管理的根本:有奖惩的绩效考核

Ø 全面预算工作的流程、要点

第二讲  回顾、总结与讨论互动

Ø 会计六要素

Ø 看懂财务报表

〈互动〉讨论

Ø 运用盈亏平衡分析做管理决策

Ø 会计思维与财务思维

Ø 涉税知识与全面预算

  〈互动〉讨论

Ø 总结


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