【课程背景】
通讯行业在成长过程中,常常会碰到团队员工的素质跟不上发展步伐的情况,这时候,企业只有采取有效的措施,才能生存下去,或者是引入空降兵,或者是进行培训,或者是大换血。 尤其是通讯进入5G时代后,产品的差异化越来越小,如何能够更好抓住客户做好服务,这种重任大部分就落在了网格营销团队,但是大部分网格团队斗志低迷、工作消极没有战斗力,让网格团队成为一个留之无用弃之可惜的地步;如何抓住网格特点,为网格注入活力也成为通讯行业最为关注的问题。
对通讯行业而言,团队就好比是阵地战强攻的突击队,起到攻城拔寨的作用。毫不夸张地讲,一支高效的团队决定了企业的命运。所以打造一支优秀、高效的团队,是一个公司工作的重中之重。菲利普·科特勒说:“管理是一场永不结束的比赛。”而管理人员的任务永远是“只有逗号,没有句号”,随着同质化竞争时代的来临,行业内的不停内卷;网格团队没有战斗力、凝聚力,,“筋疲力尽”成为每次管理例会后管理人的感叹。因此,实现成功管理,唤醒网格营销活力,并建立一支高效执行的新型管理型团队,是全体企业管理人需要面对的一个重要问题。
【课程收益】
核心收益:确定迫切的管理重点和方向。学会与每一个成员沟通,清晰勾画出员工工作重点及方向,为完成目标达成共识。
核心收益:学会目标制定及目标管理。明确管理的关键要点。
核心收益:学习全新的管理思路与技巧。
核心收益:建设专业化的管理型团队。
核心收益:开拓积极反馈和奖励的能力。只有不断反馈,树立标杆和不断激励,才能构建一个高效凝聚的团队。
【课程特色】
干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩
【课程对象】
主管部门负责人、中基层管理者、储备干部、一线优秀员工
【课程方式】
理论授课、分组讨论、案例教学、现场任务、模拟演练等
【课程时间】1天 ( 6小时/天)
【课程大纲】
锻造篇:打造高效团队
一、什么是团队
二、什么是团伙
观看短片思考:我们是团队还是团伙?
三、团队的力量
四、高效团队的基本特征
五、游戏中明白真理(游戏互动)
六、头脑风暴中凝聚力量(思维共创)
七、打造高效团队心决要领
淬火篇:目标设定
一、课前六问
二、关于目标
1、目标的威力
2、成功成本和期望强度
3、“为何”比“如何”更重要
分享:我的目标是什么?
三、目标的设定
1、团队(主管)的目标
2、什么才是一个有效的目标
3、怎样避免制定目标时陷入误区
4、怎样分解目标并形成计划
共创:制定我的工作工作目标计划
打磨篇:目标管理
一、我们的管理现状
1、旗舰病
2、玻璃心
3、等风来
4、怼产品
思考:我们的管理有哪些问题?
二、管理四项基本原则
1、人是企业最重要的资产,也是最重要的产品
2、管理者用人,领导者培养人
3、过程比结果更重要
4、执行力
三、管理3件事
1、定策略
2、建资源
3、拿结果
案例分享:橙心优选中层管理的思想转变与管理赋能
四、管理过程方法论
1、过程分析
2、管理抓手
①早启动晚分享中间抓陪访
②制定客户列表抓质量
③Saleskits(包括服务报告)
④月度review
分享:你的早启动与晚总结如何做的?
五、拿结果:复盘会\培训会\分享会;
1、定义结果三要素
2、拿结果三会模型
3、721理论
4、复盘的误区
5、做好培训124法则
团队共创:以小组为单位,书写一份培训会操作指南
6、善于分享重在倾听
7、分享会的操作流程
管理进阶与评估
一、3心2禁12字
二、PDCA方法论
三、总结与评估
1、对团队的要求
2、对将的要求
3、评估将的标准
创营篇:突破思维·创新营销
一、营销工具创新
案例:APPLE直营店服务工具
二、营销形式多样
1、打造欲望场景
2、创造营销需求
案例:宝岛眼镜全员营销
三、创新营销理念
1、突破思维打破局限
案例:某银行咖啡吧
2、新媒体助力营销
①找话题造IP
②写段子拍视频
③直播引流转私域
数字篇:私域流量·社群营销
一、企业数字化转型的痛点
1、管理提效难
2、数字化时代业绩增长难
二、逆势增长案例
1、瑞幸咖啡
从财务暴雷频临倒闭,到逆势发展,盈利增长。
2、中信银行用企业微信让疫时金融服务更有温度
当面临“客户不上门、员工展业安全”的难题时,如何能为客户提供“零接触且有温度”的业务服务时,成为中信银行的着力点。
3、歌莉娅
客户朋友圈 ⼩程序商城,歌莉娅⽤企业微信每⽇销量100万
疫情期间,西贝每⽇外卖业务的营业额约200万元,线上营收占总营收80%以上。同行⼤吃了⼀惊:“这个熟悉的软件,是怎么赚钱的呢?”
全国 200 多店的客户经理每天通过企业微信群发消息、1对1交流、企业微信朋友圈等服务 9 万多名⽤户,把商城和外卖的⼩程序都挂到了门店⼈员的企业微信资料⾥,客户直接点开就能找到购买⼊⼝,⼤⼤促进了线上服务的转化。
三、 企业如何双管齐下助力增长
流量篇:公域流量·直播营销
⼀、直播基础知识
1、直播是什么?
2、直播的常见类型:
3、直播需要什么设备?
4、直播收⼊形式
5、做主播难吗?
6、我⾏吗?会有⼈喜欢我吗?(你符合这⾥的任意⼀条吗?)
7、如何做到⽐98%的⼈都优秀?
⼆、主播必备技能
1、优质内容
要有特⾊、有趣、质量要⾼、有创意、不断推陈出新。
2、合适的设备和⼯具
要让观众看的清,听的清-----好的摄像头、麦克风;
稳定可靠、不卡顿-----稳定⾼速的⽹络、配置合格的电脑或⼿机;
还要看的美,听得嗨-----美颜⼯具、⾳效⼯具;
增加⽣活动性和乐趣-----⾳效⼯具、特效⼯具、场控⼯具。
3、完美的形象和包装
屏幕上的你是否够美?
风格与定位是否相符?
直播间外观是否让⼈看着舒服?
配饰道具是否丰富不凌乱?
表情、声⾳、语⽓、性格是否恰到好处?
4、巧妙互动与节奏把握
给观众影响⼒,但要⾃⼰把握⽅向;
有意识的制造⾼潮,有张有弛,⾼潮之间要有缓冲;
反应冷淡甚⾄⽆⼈问津时的⼼理调适;
5、⾃我推⼴与粉丝运营:
从0开始,先逐步留住观众,积累属于⾃⼰的第⼀批关注;
固定⾃⼰的直播时间,养成观众的观看习惯;
建⽴粉丝群,有效运营粉丝群体,增强凝聚⼒和忠诚度;
有效的转发分享,提升⼈⽓吸引更多的观众;
培养铁杆粉丝,成为你的得⼒助⼿。
结果产出:形成方案 模拟演练 学员自评 与互评 筛选优秀人才