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企业内训师培养

  • 课程简介
  • 课程大纲

企业内训师培养

发布日期:2024-02-26

198

课程对象

企业全体员工

课程收益

老师介绍

付鑫龙

内训师培养专家

常驻地址:广州
擅长领域:TTM系列(培训经理人的九堂私房课): 《企业商学院规划与建设》、《从业务战略到培训发展》、《将培训转化为绩效结果》、《人才梯队建设与人才盘点》、《关键岗位课程体系建设》、《企业内训师团队建设》、《培训需求分析与计划制定》、《学习项目设计与管理》、《培训经理人角色认知》 TTT系列(企业内训师的九堂私房课): 《情理交融,完美呈现--内训师授课技巧训练》、《带教他人,成就自己--内训师带教技术训练》、《互动参与,引人入胜--内训师引导技术训练》、《训战结合,交相辉映--内训师学习项目设计与管理》、《
详细介绍: 国际高级人资源管理师(IPMA) ——企业大学规划、建设、运营 ——员工发展与人才体系建设 ——企业党建咨询与培训 社会兼职 -----...

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企业内训师培养

发布日期:2024-02-26

198

课程大纲

【课程介绍】

组织经验是推动组织持续发展的核心知识资源,随着企业发展,企业逐渐发现真正了解自己企业,对业务发展有切身体会并掌握核心技能的是企业内部的业务骨干/内训师,只有且只要把他们的经验提炼总结,形成课程并有效传承,就可以助力业务发展,大大提升培训的落地性和实效性。

然而,既系统学习过相关理论,又掌握培训专业技能的内训师非常短缺。《企业内训师的九堂私房课》基于付鑫龙老师在企业内训师培养方面数10年的研究深耕,帮助各行业培养超过3000名内训师,开发超过1000门课程的实战经验,从企业内训师的实际工作场景和关键任务出发,创新性地提出“技术” “内容”双维并重,系统性地考虑不同层级内训师所需能力及培养内容,切实有效地提升企业内训师的专业度,帮助内训师进行知识传承,助力企业业务发展。

【课程逻辑】

内训师层级

技术维度

内容维度

初级内训师

《授课技巧》、《带教技术》

《微课开发》、《课程开发》(基础版)

中级内训师

《引导技术》

《案例开发》、《课程开发》(进阶版)

高级内训师

《学习项目设计与管理》

《学习地图设计与开发》

资深内训师

《从培训实施到绩效改进》

【课程内容】

序号

课程名称

核心内容

学员对象

授课时长

1

《情理交融,完美呈现--企业内训师授课技巧训练》

先声夺人的开场

情理交融的过程

简洁有力的结尾

初级内训师

1天(6小时)

2

《带教他人,成就自己--企业内训师带教技术训练》

带教概述

任务分解

带教流程

初级内训师

1天(6小时)

3

《互动参与,引人入胜--企业内训师引导技术训练》

引-讲师引导

论-学员讨论

展-讲师展示

转-学员转化

中级内训师

2天(12小时)

4

《训战结合,交相辉映--企业内训师学习项目设计与管理》

学习项目设计

学习项目管理

高级内训师

1天(6小时)

5

《微而不碎--微课设计与开发》

微课内涵解读

微课设计流程

微课开发技术

初级内训师

2天1晚(14小时)

6

《拍案惊奇--案例萃取与开发》

案例选题

案例萃取

案例写作

案例应用

中级内训师

2天1晚(14小时)

7

《精雕细刻--课程设计与开发》

(基础版)

设定主题

明确收益

梳理逻辑

举例恰当

结尾呼应

初级内训师

2天1晚(14小时)

(进阶版)

设定课程目标

搭建逻辑框架

设计教学方法

中级内训师

2天1晚(14小时)

8

《按图索骥--学习地图设计与开发》

什么是学习地图

为什么设计学习地图

如何进行学习地图设计

学习地图应用及资源开发

高级内训师

2天1晚(14小时)

9

《技高一筹--企业内训师从培训实施到绩效改进》

企业内训师价值升级

什么是绩效改进

从培训实施到绩效改进

资深内训师

1天(6小时)

备注:可根据客户需求,面向不同等级内训师进行相应课程组合。

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