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职业倦怠与员工心理管理
发布日期：2023-07-10
292
课程对象
企业全体员工
课程收益
著名管理顾问尼尔森曾说过：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益。” 但是，在诸多企业的调查研究发现，员工职业压力、情绪以及心理健康状况不容乐观，对个人和企业都有较大的负面影响，企业如果忽视这些问题，将对其发展不利。作为企业管理者需要认识到压力和心理问题的重要性，从心理的角度关注员工，考虑员工在压力、职业心理健康、人际关系和沟通、激励等方面存在的问题和需要，让员工快乐工作是面临的一个迫切问题。
老师介绍
曹高举
心理研究导师
常驻地址：上海
擅长领域：研究领域
心智管理与领导力、情商与心理资本、心智模式与管理决策、管理心理学、组织行为学、幸福心理学、职业力、性格解码（DISC）、企业EAP等；
详细介绍：
国家一级健康管理师、一级营养师
郑育龙营养科技研究中心院长
国际东方营养药膳学会副理事长
中国管理科学研究院委员
中国营养学会会员
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