课程背景：

人的素质决定企业未来。

优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。

职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。

未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；

未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；

不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐……

任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助中层领导认识职业化的重要性，理解职业化的内涵，以及从哪里培养、如何培养员工的职业化精神。

课程时间：2天（12课时）        

课程对象：公司各类人员

培训形式：1 60/40原则（60%专家讲解答疑，40%学员互动研讨）；

2 理论讲授 案例剖析 小组互动研讨 情境模拟 故事哲理；

课程人数： 50人

课程内容：

一、 职业选手——职场人的生命之路

人的素质决定企业未来

职业化，中国企业员工的必由之路

关于职业化的认知

研讨：当代企业的员工为什么不够职业化

职业选手与业余选手的五大不同

二、 职业形象——职场人的生命之容

研讨：做表率，领导如何当好“形象代言人”

面子很重要——注意自己的仪容

现场很重要——注意自己的空间

仪表很重要——注意自己的服饰

体态很重要——注意自己的举止

口才很重要——注意自己的言辞

交往很重要——注意自己的习惯

位置很重要——注意自己的规矩

三、 职业技能——职场人的生命之根

专业是我们的看家本领

专业水平决定人生高度

专业能力的衡量标准

  思考：员工步入职场，为什么不再爱学习

如何让自己成为专业选手

如何让下属成为专业选手

四、 职业心态——职场人的生命之芽

态度决定一切

职场人的健康心态

阳光的心态

坚持的心态

老板的心态

共赢的心态

感恩的心态

付出的心态

宽容的心态

自律的心态

调整员工心态的六大关键

五、 职业品格——职场人的生命之魂

1.工匠精神

忠诚企业的本质是忠诚职业

别把钱看得太重，其实它并非最重要

不但要认真，还要用心

到位不到位，相差一百倍

2.客户意识

企业问题的根源——客户价值

内部客户价值与外部客户价值

客户价值的修炼

3.责任意识

工作就是责任，责任重于泰山

在其位，谋其事

没人有为你承担失职的义务

建立清晰明确的一对一责任

4.执行意识

执行不力的深刻警示

诠释执行的真谛

执行，必不可少的六种精神

如何提升执行力

跋：课程总结