课程背景：

随着商业环境日趋复杂和企业管理变革的迫切需求，几乎所有人都意识到了财务的重要性，然而在当今，真正能够获得企业管理层和业务部门认可的财务部门并不多见，传统的财务职能从来没有像今天这样，面临着重大危机和挑战。

经济上行渐缓，行业竞争加剧，企业对财务部门提出了更高的期望，企业的财务职能已经发生明显的变化。财务人员必须打破传统的工作模式，积极的参与到企业经营管理活动中去，以专业知识辅佐，以数据分析说话，帮助管理层更加科学的看待问题、分析问题，并提出改善建议，体现财务价值。

课程目标：

转变观念：认识财务转型对企业和个人发展的意义，从意识上主动接受并拥抱转型——新形势下的财务岗位设计与现代分工

价值创造：学习标杆企业财务先进经验，掌握如何业务运营过程中发挥的财务价值——著名企业财务经验介绍

综合提升：明确新时期财务人员胜任能力要求及提升路径，帮助财务人员学习与成长——长期辅导、不断进步

课程大纲

模块一：上市的基本条件与审核标准

1. 主板与创业板上市的基本条件

2. 发行审核的倾向性（国内外对比）

3. 上市审核的核心标准

4. 正确理解上市合规性要求

模块二：合规性问题

1. 出资问题

2. 股东问题

3. 历史沿革

4. 与股权相关的税务问题

模块三、合规性问题

1. 人员独立

2. 财务独立

3. 资产独立

4. 机构独立

5. 业务独立

模块四：合规性问题

1. 产品集中与单一

2. 技术问题

3. 经营能力

4. 募集资金用途

5. 盈利能力

模块五：合规性问题

1. 财务真实性（操纵利润）

2. 研发支出资本化问题

3. 非经常性损益

4. 资产质量

5. 税收优惠依赖

模块六：合规性问题

1. 重大违法行为及诉讼

2. 经营范围及许可

3. 对外担保与资金拆解

4. 内部控制体系建立

模块七：解决合规性的思路与途径

（将针对每一项常见的合规性问题，剖析如下几个方面）

1. 证监会审核的原理

2. 容易出现的问题或瑕疵

3. 对公司经营行为的借鉴意义

4. 相关案例解析