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逻辑思维为管理赋能

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  • 课程大纲

逻辑思维为管理赋能

发布日期:2022-03-30

497

课程对象

企业全体员工

课程收益

老师介绍

张哲

企业绩效改进咨询师

常驻地址:重庆
擅长领域:【版权课】 《创课车间™——微课设计与开发》 《橙色青蛙®Ⅰ-快乐领导力》 《TTT®猫计划》 【品牌课】 【业务赋能——企业人才培养项目设计与落地】 【企业线下学习资源规划与开发系列】 《企业人才培养学习地图搭建》 《业务需求导向的课程体系规划》 《基于经验萃取的业务课程开发》 《基于业务场景的企业案例萃取与开发》 【企业在线学习资源规划与开发系列】 《企业在线学习课程体系规划》 《基于业务场景的微课设计与开发》 《短视频微课设计与开发》 【企业内
详细介绍: ◆ 高级政务礼仪指导师 ◆ 国际礼仪培训师 ◆ 国际职业培训师 ◆ 高级服务管理师 ◆ TIC公司联合英...

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逻辑思维为管理赋能

发布日期:2022-03-30

497

课程大纲

课程大纲

模块一:逻辑思维之美

什么是逻辑思维

1、逻辑思维在生活中

2、逻辑思维在学习中

3、逻辑思维在工作中


模块二:逻辑思维在管理过程中的运用

1、思维框架的形成与搭建

2、思维框架的运用与操练

3、案例:透过逻辑解析问题

4、案例讨论:是什么在阻碍我们的逻辑


模块三:逻辑思维在团队建设中的运用

1、团队建设的7个要素

2、运用逻辑思维做团队建设

3、运用逻辑思维做人才培养

案例解析:团队结构互补

演练:重构我的团队

   模块四:逻辑思维在工作汇报中的运用

1、导入和汇报前的准备

2、汇报过程的结构化框架搭建

3、如何将建设性观点植入对方大脑,并引导达成共识

4、演练:“报、告、汇”


模块五:逻辑思维助力问题分析与解决

1、准确 问题界定

2、降低决策风险

3、科学的决策

演练:决与策

比较信息- 归纳演绎-去除假象-做出决策


模块六:逻辑思维在员工激励与辅导中运用

1、激与励的关系和用途区分

2、逻辑化的“语言激励”的过程结构化

3、员工辅导的模型建立

4、案例讨论与演练“辅导我的下属”


模块七:逻辑思维在会议的管理过程中的运用

1、如何用逻辑思维方式控制发言者“语言质量”

案例:讨论会的运用

2、如何用逻辑思维主持会议

案例:例会的运用

3、如何用逻辑思维控制会议节奏

案例:协调会的运用

4、如何运用逻辑思维提高会议质量

案例:专题会的运用

案例讨论:用逻辑思维制定高效会议方案

   复盘与行动计划

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