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王者荣耀——营销人员...

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王者荣耀——营销人员投标必中训练

发布日期:2022-02-23

489

课程对象

企业全体员工

课程收益

● 掌握采购人分类性质特点,根据采购人分类性质做有针对性投标训练 ● 掌握与采购人沟通办法与心态调整 ● 掌握投标过程的关键4步,以及每一步骤的重点 ● 掌握投标谈判过程中的关键办法以及确保交付的关键关注

老师介绍

何朔

招投标实战讲师

常驻地址:大连
擅长领域:主讲课程: 《从建党百年展望政府招采策略发展》 《王者荣耀——营销人员投标必中训练》 《胜券在握——以中标为导向的大客户营销》 《买到所想——招标人员职场能力进阶修炼》 《水到渠成——招标人员商务谈判技巧训练》 《胜在心细——标书响应文件的制作与提升》 《游刃有余——评审专家技能提升训练》
详细介绍: 耿镔  连锁终端赋能专家 重庆新世纪百货常年运营顾问 红星美凯龙导购认证特聘培训师 佳贝艾特商学院店长项目落地导师 S&...

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王者荣耀——营销人员投标必中训练

发布日期:2022-02-23

489

课程大纲

课程大纲

开场破冰:从“甲方爸爸”流行语说起。

上篇:一清二楚——军政客户与企业客户不同之处

第一讲:了解“采购人”,提高成功率

一、军政客户特点——计划导向型采购人

1. 预算制采购——符合性要求高

2. 选择供应商——综合实力高

3. 招标合规、合法性最关键

4. 招标实施人往往是招标代理

案例分享:某高校信息化建设服务器更新项目招标

二、企业客户特点——利润导向型采购人

1. 保障企业利润最关键

2. 采购预算往往倒推制

3. 政府采购法只做参考

4. 优先选择供应链厂家

案例分享:中远重工集团同类型系列船舶招标方案设计


第二讲:“采购人”招标办法的运用及应对技巧

一、军政客户采买方法以及中标规则

1. 询比价模式:技术条件相同——最低价中标(总价限制)

2. 综合得分法:技术条件和需——综合实力强中标(供应商主动)

3. 竞争性谈判:技术条件相同——最低价中标(金额不设限)

4. 竞争性磋商:技术条件合需——综合实力强中标(采购人主动)

5. 单一来源法:产品技术条件特殊——指定供应商同产品价格做参考

课堂互动:从2020年政府招投标法案修改中看趋势

二、企业客户采买方法及中标规则

1. 询比价:技术完全相同——追求最低价

2. 竞争性磋商:价格占比不低于30%——追求极致性价比

3. 单一来源采购:部分产品世界范围内少有竞争,需要充分谈判

案例分享:您感觉汽车是越卖越便宜,还是越卖越贵?为什么功能多了反而便宜了


下篇:百战不殆——攻下两类采购人

第三讲:投标前准备——准确了解客户需求

一、了解客户背景及现状

1. 多维度立体化搜集客户需求

2. 分析客户过往招标信息以及归纳总结

3. 掌握客户现状以及行业动态

案例分享:全球航运指数断崖式暴跌

二、分析客户发展预期和关注点

1. 汇总信息,分析客户期望值

2. 发现客户关注点,找到突破口

3. 重视客户意见,修正自我认知

三、分辨客户表达不明确的需求

1. 保持敏锐嗅觉,挖掘线索

2. 将客户的隐性需求显性化

3. 引导客户人清自己的需求

案例分享:某部队的特殊需求——集体婚礼新闻报道

四、发掘客户潜在长远需求

1. 帮助客户构建未来竞争力

2. 满足客户长远需求

工具:

1)思维导图——最大客户的需求要点

2)客户需求的象限测量

3)投标产品自测表


第四讲:投标前分析——寻找投标产品优势和特点

一、熟悉投标产品销售背景和产品知识

1. 熟悉行业知识和发展现状

2. 掌握产品知识,理清关键信息

二、提炼产品特性和服务亮点

1. 明确产品定位,找准投标产品

2. 满足客户需求,比竞品做得好

3. 突出关键优势,赢得客户认可

三、识别竞争对手,收集对手信息

1. 辨别分析参与投标对手

2. 多种渠道获得对手信息

3. 寻找竞品劣势突显优势

案例分析:美军第五代战机——臭鼬工厂的棋局


第五讲:投标进行时——流程的把控与参与

一、争取采购人的青睐

1. 技术条件超越甲方需求

2. 交货时间可以完全掌控

3. 后续服务承诺落实保障

案例分享:教育部教学实习船舶建造——一次倾向明显的合规招标

二、招标模式、投标人的选择

1. 影响采购人用技术条件提高倾向性投标门槛

2. 采购流程安全合规永远是投标中最重要因素

3. 争取两次报价的投价模式往往主动性更强

案例分享:中国人民解放军某实验室建设——两次变更招标模式的原委

三、招标公告的发布与响应

1. 关注招标人招标公告发布途径

2. 关注招标公告各类时间节点

3. 规范完整制作投标文件

四、做好三种“假设”以防万一

1. 假设竞品价格优势明显,提出产品、方案展示要求

2. 假设对手质疑价格过低,提前准备价格说明文件

3. 假设对手质疑程序问题,帮助采购人做性合理说明

案例分享:“华为”处理器的离奇报价由来


第六讲:投标进行时——谈判的实施

一、谈判不是辩论,双赢是关键

1. 在平等的位置上对话,相互尊重

2. 建立相互信任的关系,互惠互利

3. 建立稳定长期的关系,稳定供应

案例分享:鞍山钢铁集团与中远重工的钢板采购年度谈判

二、平衡采购人的长期和短期利益

1. 放眼未来,计算未来收益

2. 确保生存,完成当下收益

3. 让客户盈利,确保自己长期中标

案例分享:游戏显卡“N”卡的投标策略

三、谈判目标的设定

1. 设定最佳目标——实现利益最大化

2. 设定最低目标——不做亏本生意

3. 谈判团队目标——协调统一

四、谈判和沟通策略

1. 解读采购人肢体行为

2. 判断采购人谈判风格

3. 寻找采购人核心利益

4. 寻找彼此共同利益

案例分析:国家医保带量谈判采购——灵魂谈判


第七讲:中标后续——合同的确认与管理

一、确认采购人制式合同条款,达成一致

1. 认真答复客户疑问,消除疑虑

2. 核对合同条款,避免后期争议

3. 合理化建议,共同协商争议事宜

二、制定交付方案以及应急预案

1. 按照采购人项目分类,制定优先级

2. 制作交接明细,参与交付节点制定

3. 关注交付节点,及时发现问题

4. 确保顺利交付,实现自我承诺

案例分享:重庆齿轮箱交付由难到易——一次置于死地而后生的市场化改革



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