课程对象

总裁, 高层管理, 中层干部

课程收益

通过对本课程的学习，达到以下目标： 1、掌握人的认识规律和态度改变的规律； 2、充分认识培育下属、提高管理能力的重要意义； 3、了解如何认识人，有针对性地开展培育和管理； 4、了解下属行为不佳的原因，学习培育下属的方法和技巧，了解教练技术； 5、学习管理下属的原则和方法，提高管理能力和水平。 6、充分认识激励的重要意义，提高激励意识； 7. 了解激励的机理，认识激励的过程 8、学习激励的最新研究成果以及这些成果的具体运用方法； 9、学习激励的一些实用的具体的原则和方法 10、学会如何留