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致胜--员工执行力

  • 课程简介
  • 课程大纲

致胜--员工执行力

发布日期:2013-04-04

206

课程对象

中层干部

课程收益

提高中层管理者技能

老师介绍

吴鸿

常驻地址:广东
擅长领域:销售技能、人际关系等领域
详细介绍:  GEC专职高级顾问/讲师,曾在多家着名跨国企业任职销售代表,大区销售经理,培训经理,具有丰富的销售、管理和培训经验。人力资源心理学硕士。培训前沿名师团高级合作讲师。   工作经历: ...

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致胜--员工执行力

发布日期:2013-04-04

206

课程大纲

  第一章 什么是致胜执行力?

  第一节 执行力的定义

  第二节 执行力的起源

  第三节 执行力可以分为执行能力和执行意愿

  第四节 能力包括学识储备、劳动技能、工作方法和社交能力

  第五节 意愿是个人的价值观念和对职场上各种事务的理解

  第六节 视频分享:从《士兵突击》看执行力

  第二章 树立良好的职业意识

  第一节 关于为谁工作的讨论

  第二节 树立对投资者负责的意识

  第三节 从面试问题看企业用人标准

  第四节 管理上级的概念

  第五节 复命的概念

  第六节 积极温和的工作姿态

  第七节 现场讨论:我从现在的工作岗位上学到了什么

  第三章 以结果为导向的思维方式

  第一节 从偶然事件谈执行力

  第二节 预估风险能力是执行力的重要体现

  第三节 西点军校为何打造了多的500强CEO——不找借口,行动第一

  第四节 遇到困难时,“我”采取什么行动

  第五节 经验和能力就体现在风险控制和细节管理

  第六节 现场讨论:结合本职工作实际情况谈如何预防风险和工作中的细节处理

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